辩论赛队名口号【篇一：2013新员工辩论赛队名,口号,拉分环节,造型】——那些年我们打过的辩论赛——2013年华能平电新员工辩论赛正方一辩：任振远正方二辩：吕文德正方三辩：李云飞正方四辩：刘忠秀正方五辩：燕斐正方六辩：韵晓玉队名：平电全负荷口号：平电新星，满载青春，能量无限，电力十足。拉分：1.你只听到我的观点，没有了解我的内涵。任振远2.你有你的坚持，我有我的选择。吕文德3.你否定我的论题，我决定我的成败。李云飞4.你可以轻视我们的存在，我们证明这是谁的地盘。刘忠秀5.梦想是注定孤独的旅行，路上少不了质疑和嘲笑。燕斐6.但那又怎样，哪怕遍体鳞伤，也要活的漂亮。韵晓玉我们是反方，我们为自己代言！团体2013/08/01【篇二：辩论赛口号】情商和智商谁更重要辩论赛反方口号一辩（刘佳欣）：智给了我生活以及更好的生活的能力。二辩（崔宝柱）：智告诉我走在理性的道路上并永远相信真理。三辩（路瑶）：智者飞于天、潜于海、雄于地球。四辩（石妮坤）：智者告诉我：齐：知识时代nothingisimpossible智者先行情商洗洗睡吧！【篇三：辩论赛-团队合作重要】团队合作比精英能力更重要开篇生活在海边的人常常会看到这样一种有趣的现象：几只螃蟹从海里游到岸边，只见它努力地往堤岸上爬，可无论它怎样执著、坚毅，却始终爬不到岸上去。因为就在它要爬上堤岸的时候，别的螃蟹就会争相拖住它的后腿，把它重新拖回到海里。最终，没有一只螃蟹能够上岸。而在非洲大草原上，却演绎着另外一幕：酷热干燥的草原，常常会时不时地发生自燃，带来草原大火，无数蚂蚁被熊熊大火逼得节节后退，火的包围圈越来越小，渐渐地蚂蚁似乎无路可走。然而，就在这时,出人意料的事发生了：蚂蚁们迅速聚拢起来，紧紧地抱成一团，很快就滚成一个黑乎乎的大蚁球，蚁球滚动着冲向火海。尽管蚁球很快就被烧成了火球，在噼噼啪啪的响声中，一些居于火球外围的蚂蚁被烧死了，但更多的蚂蚁却绝处逢生。这两个故事其实是从正反两个方面反应了团队协作的重要性。我们每个人都只是团队中的一份子，只有把自己跟团队融合在一起，把个人的利益和团队的利益放在一起，才能最终实现个人的价值和利益。现代企业的发展需要有一个精诚团结的团队，而这又对员工提出了“”善于合作的要求。如同飞翔的雁群，没有个体，只有团队；没有个体的荣耀，只有团队精神的伟大。一个员工要想成就一番事业，也必须学习大雁的智慧，成为雁阵中的一员。一个人离开集体组织，很难称为是社会人。集体组织中的人，要清醒地认识到，你的现有价值不是你自身的价值，而是组织给你的价值。你当下拥有的能力，不是你自己的能力，而是组织这种结构给你的能力。依靠组织，善待你的伙伴，做一只合群的大雁，才能在成功的征途上，飞得更高、更快、更远。二（简单指出对方开篇的瑕疵）《西游记》是大家从小就看过的。长大后将《西游记》仔细看，会有不同的感悟。如果我们把西天取经当作一个项目来看，首先必须分析这个项目在运行过程中它一定会遇到“”很多的困难和问题，那么我们就要先决定这个项目最关键的事情人的选择，就是管理者和参与者的人选。菩萨，就是我们企业的总经理，他第一步就确定了这个《西天项目》的总负责人：唐僧！这个负责人之选的重要特征，就是忠厚，对菩萨决无二心；这就足够了。在整个项目运作过程菩萨都对唐僧深信不疑，充分授权，碰到唐僧处理不了的麻烦事情的时候，就会跳出来大力帮助。接下来总经理又来确定了《西天项目》的管理层，在打造这个管理团队的时候，菩萨总经理充分考虑到了团队整体的年龄结构、知识结构、素质结构、专业结构、能力结构等多种因素，选中的人选是：孙悟空、猪八戒、沙僧。为什么请这几位呢？孙悟空有才能，是个能人，但是不好管理；八戒会吹能俸；沙僧则是一位老黄牛，任劳任怨；由这三个人互相协作，互相补充，这样子才能充分发挥了各自的专长。因为总经理知道不能由项目负责人一人说了算，他要能够收放自如地掌控这个项目，必须在这个团队中有老好人（唐僧）；有能人（孙悟空）－－没有能人那这项目就不用做了；有扎扎实实、任劳任怨的老黄牛沙僧；还要有仗着跟领导关系好跟能人对...
