下载后可任意编辑2024 年大学年级委员会干部考核制度一、考核目的
旨在全面了解、掌握学生干部的综合素养，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展
二、考核组组成人员：商学院 07 级辅导员，全体年为成员三、考核对象
商学院 07 级年级委员会成员
四、考核时间
每学期考核一次，在下学期开学初进行
五、考核等级
90～___分为优秀，80～___分为良好，70～___分为及格
六、考核内容
思想作风、文化水平、工作任务及服务态度、工作能力、工作实绩等方面
七、考核方式
由考核小组成员分别评分，以平均分记分
八、考核内容的分值及打分标准：1、思想作风（___分）采纳逐减法，每位干部、干事的满分为___分，参考《桂林电子科技大学大学生守则》，酌情扣分，扣完为止
2、文化水平（___分）（1）学习成绩
采纳基本分加减法，基本分___分，学年内学分绩在班级前___%的加___分；前___%的加___分；前___%加___分；___%以后的不加分
（2）有无不及格科目
一门不及格的减一分，减完为止
3、工作任务及服务态度（___分）（1）、本职工作安排及完成（___分）1）每学期无工作计划扣___分；2）每学期无工作总结扣___分；（2）、工作责任心和态度（___分）1）责任心强，态度好___分；2）较强，较好___分；第 1 页共 24 页下载后可任意编辑3）一般的___分；差的不给分
（3）、考勤纪律（___分）1）无故不参加年级委员会干部召开的会议一次扣___分，无故迟到、早退每次扣___分，事先请假每次扣___分（除公事外），病假不扣分（要事先请假）
2）无故不参加年级委员会___活动的每次扣___分注：以上均由办公室记录，（4）、服从安排（___分）满分___分，有不服从安排的每次扣___分，扣完为止
4、工作能力（___分）（1
