下载后可任意编辑2024 年局机关干部人事工作总结一、主要完成工作（一）加强干___伍建设，为推动全局工作提供人才支撑1、做好干部任用工作。___年新提拔股所级干部___人，在选拔任用干部时，我们根据《干部任用条例》的规定，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，新提拔的___名股所级干部民主推举率均达到___%以上，确实做到了群众公认的干部得到提拔重用。对___年新提拔的___名股所级干部进行了民主评议，评议结果均满意，顺利完成任职试用期考察转正工作。2、做好领导干部个人有关事项报告工作。本着对干部本人负责，对工作负责的态度，抓实抓好领导干部报告个人有关事项工作。住建局党组通过专题学习、集中讨论等形式抓好《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》文件精神的学习领悟。___年___局___名科级以上领导干部精准完整法律规范如实地填写《个人有关事项报告》并上报上级___部门。3、在全局范围内开展职工在岗不在状态专项督查。成立专项督查小组，深化局属各部门了解重点和难点工作落实情况、班子作用发挥情况、职工岗位作用发挥情况，实行听汇报、发放民主测评表、个人谈话、台帐资料查阅等多种方式，对局属各部门、科室进行了全面督查，并形成专项督查报告，为进一步促进各岗位调配合理、职工工作分配合理，领导班子科学决策奠定了基础，推动了住建工作更好开展。4、顺利完成___年机关事业单位工作人员年度考核工作。根据《国家公务员考核暂行规定》、《事业单位工作人员考核暂行规定》、和《___省国家公务员考核实施办法（试行）》等有关规定，参照《___市___区___曲靖市沾益区人力资源和社会保障__关于做好___年机关事业单位工作人员年度考核工作___》，结合单位实际，制定《___市_下载后可任意编辑__关于做好___年机关事业单位工作人员年度考核工作___》，对全局___人机关事业单位工作人员仔细___开展考核，通过考核确定优秀___人，合格（称职）___人。在___名优秀人员中公务员___人，机关工人___人，事业单位专业技术人员___人，事业单位工人___人。通过开展年度考核工作调动了广阔工作人员的积极性，促进了___工作的顺利开展。（二）积极做好岗位聘用、职称评审工作1、做好岗位聘用工作。严格根据上级人事部门批准的《岗位设置方案》，根据竞聘上岗、按岗聘用的原则，根据程序签订岗位聘用合同。___年岗位变动___人。2、做好职称评审工作。根据省、市、区关于___...
