下载后可任意编辑2024 年履职考核工作总结（___—___年度）履职考核工作是评价学校教职工的德才表现和工作实绩，督促教职工提高政治、业务素养，认真履行职责的重要手段，是教职工晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇的重要依据，能达到激励先进、鞭策后进，充分调动教职工工作积极性和制造性的目的
现将本学年珠街中学的履职考核工作总结如下：一、加强宣传，使教职工认真对待履职考核工作
接到昌宁县县教育局人事股领导__通知后，学校立即___全校教职工认真学习上级有关考核文件，加大年度履职考核的宣传力度，让教职工认真深化领悟相关文件精神，统一思想，提高认识，明确职责，认真对待本年度的履职考核工作
二、加强___领导
根据履职考核的相关要求，我校根据实际情况，对原考核小组进行调整充实
在学校主要领导和工会领导的统一___领导下，___全体教职工按五个教研组的人数比例分配选举产生了学校考核领导小组
考核小组根据履职考核要求，制定考核细节，安排考核工作事宜，考核小组成员___如下：组长：徐梓洪副组长：___义、赵忠祥、罗绍美、组员：管维先、张跃兴、马俊才、李玲君、普晓琼、段建业、李艳艳、茶培浩、___三、法律规范考核程序，加强考核管理
根据上级文件要求，我校履职考核工作严格根据“德、勤、能、绩、廉”五个方面综合考核、评价，重点突出教职工的政治思想和工作实绩，坚持“科学合理、客观公正、民主公开”的原则，在学校考核小组的指导下根据个人填写下载后可任意编辑表册，撰写总结、教研组考评量化、学校评议、确定等次，反馈结果的程序进行，做到考核程序公开，实行考核结果公示制度
四、考核基本情况及考核结果
经学校履职考核小组认真___考核，我校教职工___人，其中代课___人，保安___人，志愿者___人
按教育局下达的___%的优秀比例，推举出优秀___人，称职为___人，不定等次为___人
