理想人才以智为主材料大全及一、四辩陈词

为了此次辩论会，大家辛苦来准备。无论今夜谁折桂，和气 理想人才须多能，仁义礼信不可少。如若不以智为主，没戏 理想人才要专政，仁义为主不可靠，缺少智慧谋发展，做梦 人文学子台上站，巾帼须眉压全场，坚持以智为主导，必胜 一辩陈词 谢谢主席，尊敬的评委、对方辩友、以及在场的各位观众，大家下午好，很荣幸能够与大家在这个美好而恬静的午后时光里，共同探讨“仁”与“智”这个庄重而颇具深意的话题。 下面，让我们来分析辩题，首先，我方认为，理想人才代表着拥有造福人类与社会的能力，具有强烈的社会责任感与良好的思想政治修养，能够较高程度掌握所在行业知识、具有较高智慧，能够促进所在行业发展，与同事领导沟通良好，符合当今社会需要的一专多能型复合人才。 其次，理想人才的“智”主要体现于人，智力的优越。以及他们为人处事巧妙解决矛盾的方法，使其能够兼顾大局，适应社会发展潮流。而“仁”则指人能够通情达理，性情温顺，能为他人着想，对他人亲近慈爱的性格。“智”决定着人，为人处事，生活工作的基本原则与选择方式。 1 从人的角度来看，我方认为仁由智生。初生孩童对世界存在着懵懂的认知。他们不分善恶，不明事非，于他们而言 ，仁义 的累 积 在于日 后成 长 生活 的历 练 。伴 随 着智力的成 长 ，他们才逐 渐 了 解善恶的分辨 ，明白 如 何 与人友好，懂得 何 为仁义 ，怎 样 爱 人。因 此 ，作 为现 代的理想型人才应该 以智为主。 2 从社会的角度上 看，现 如 今，选 拔 人才以智为主。企 业选 拔 人才不正 是 以对智的考 核 为主吗 。公 务 员 考 试 也 在一年又一年的把有限的理想人才筛选出来，为治理国家寻求新鲜的血液。以考 试 为主的人才选 拔 、培 养 体 系 和 以学 历 教 育 为主的人才成 长 体 系 也 说 明了 理想人才应该以智为主。 3.从两 者 的辩证 关 系 上 来看，行仁需智。想要对企 业或 国 家做 出 贡 献 ，我们需要仁，但 是 却更 需要智。我们国 家有各种 样 部 门 和 地 方机 关 ，但 是 都 需要领导人运 用 自 己 过 人的智慧领导下属 ，让下属 人尽 其用 。如 果 领导人注 重仁却 没 有与之 匹 配 的智，那 不就 无 法做 到 统 筹 兼顾了 么 ，小 则出 现 漏 洞 ，大则损 失 惨 重，这不是 非常 糟 糕 嘛 。 今天 ，我方也 想...