生活中应该知道的法律案例精选 1 、 喝酒悠着点，劝酒也担责。 【案例】： 2 0 0 4 年 1 月份，在广东某县城某饭店内，一伙人兴高采烈地举杯庆祝新年。当晚深夜时分，赖某因饮酒过量无法走动，被饭店老板刘某搀扶到店内的沙发上睡着了。第二天上午，赖某送到医院后，被诊断为已经死亡。该县公安局的尸检报告认定：“死者赖某系因呕吐物进入气管、支气管导致机械性窒息而死亡，排除外加暴力致死。”赖某的家属随后向法院起诉，要求几个劝酒者与饭店老板共同赔偿死亡补偿费、丧葬费、被抚养人生活费等。法院一审判决，被告刘某、张某、郑某分别赔偿 1 .1 万元、6 6 0 0 元和 4 4 0 0 元给死者家属。 【孙律师提示】：根据《中华人民共和国民法通则》的规定，公民由于过错（故意或过失）侵害他人人身的，应当承担民事责任；受害人对损害的发生有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。侵害公民身体造成死亡的，应当支付丧葬费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用。 新年期间，喝酒是好事。但必须掌握尺度。另外，劝酒者应当意识到，如果劝酒者挑起赌酒、斗酒、劝酒，任被劝饮酒者醉倒，或主观上故意让其醉倒，或明知会造成对饮酒人的伤害却轻信可以避免，即构成民法中常说的过错。这种过错与过量饮酒者身体所受到的损害有一定的因果关系，符合侵权行为的构成要件。如果采用暴力手段强行让他人喝酒的，还有可能承担故意伤害的刑事责任。 2 、加班工资要加倍，及时索要是关键！ 【案例】2 0 0 5 年 1 月，一位在超市做销售的王女士接到超市：关于春节上班时间的通知，看过通知之后，他发现他春节期间不但不能休息，反而比平时工作时间更长。正月初一至初三均加班 1 2 小时，初四再执班一天工作 8 小时，初八正常上班。王女士按上面规定上了班，但在 2 月份发工资时，这几天的工资都按正常一天 8 小时的工资发放。对此王女士不知道按法律规定，她应拿多少工资。 【孙律师提示】：春节期间，对有些单位或超市企业而言，则是比平常都忙。对于春节的加班工资，按《劳动法》规定，初一至初三为法定节假日，应按 3 倍支付；初四至初七为普通假日，如企业不能安排补休，应按 2 倍支付。 具体王女士，初一至初三加班均每天 1 2 小时，这三天工资应折算为 1 3 .5天的平常每天工资（8 小时工作制）；初四执班 8 小时，在企业不安排补休的情况下，折算为 2 天的平常每天工资（8 小时工作制）。对于广...
