下载后可任意编辑2024 年市老师服务中心工作总结__年，我中心根据市局总体工作要求，结合中心实际安排，紧紧围绕“坚持科学进展，开创大桥时代人民满意教育新局面”这一主题，以服务老老师、提高老老师生活质量，发挥老老师余热，为教育的和谐进展作出一定的努力。一、运用网格化管理模式，做好离退休老师服务工作由中心直接管理的离退休老师共___人（含民政局托管的___名老师），这些老师绝大多数是__前退休的渔农村老师，其特点是年龄大，身体状况差，居住地方分散，而且一部分老师因为农村也有房子、亲人，所以两地轮流居住，故信息沟通不畅通，服务管理也很难到位。自从中心引入网格化工作理念，并开始试行网格化服务管理模式后，上述问题明显得到改变。1、充分发挥党支部作用，建立网格化管理机制我中心党支部针对中心退休老师和广阔党员的实际情况，建立了网格化服务管理机制。首先是把___名退休老师按学校或区域划分成___个服务网格，各网格设立一名网格长，网格长绝大部分由党性原则强、工作热情高、认真负责的党员同志担任。其次是把___名党员按学校或区域分成___个党小组，并___由___周岁以下身体健康的党员为主体的帮扶结对行动，每位党员按居住地就近结对___至多名老老师，随时倾听结对老老师的意见、建议；随时了解他们的生活、健康情况；及时宣传党和政府的政策、规定；及时帮助解决或反映他们的困难和问题，努力为他们排扰解难。第三，落实“三会”制度。即定期召开由组长、理事、党员代表、老师代表参加的座谈会、议事和任务分配会；意见征询会，并确定下阶段工作和活动开展内容，对提出的问题集思广益，努力找到解决的办法及措施。第 1 页共 10 页下载后可任意编辑通过“三会”了解民情，倾听民声，及时了解掌握老老师的思想动态（范本）、精神状况，做到事先沟通、反映及时，不让矛盾纠结化解及时。今年，在阳光工资实施下的退休老师工资改革及退休老师活动经费的统一规定两大事情中，服务中心退休老师队伍总体较稳定，未出现稍大的波动。2、建立市轻负优质义务监督员队伍。为进一步贯彻落实教育方针，法律规范办学行为，推动素养教育，促进学生健康进展；充分发挥离退休老师的资源优势，为教育改革和进展奉献一份余热。市教育局关怀下一代工作委员会根据教育改革与进展的实际，结合《市教育__关于全面推动义务教育学校“轻负优质教育”的实施意见》和《市教育__关于义务教育阶段学校现阶段重点抓好若干教育法律规范___》精...
