发达国家的职业教育模式及特点VIP免费

发达国家的职业教育模式及特点袁兆亿张谦明常洪军摘要：职业教育是与产业发展紧密联系在一切的，发达国家的产业发展为职业教育的蓬勃兴起创造了有利条件，以强化学生技能素质为宗旨的教育理念，使各具特色的职教模式显示出明显的灵活性。政府的积极扶持政策所形成的导向作用，对于推动职业教育发展进入快车道具有强大的助动力。关键词：职业教育，技能素质，模式及特点职业教育是伴随着现代工业的兴起，首先在美国、德国等西方国家发展起来的，此后，世界职业教育不断发展，为推动科学技术进步，促进产业结构升级发挥了重要作用。认真了解和探讨发达国家在职业教育方面的成功经验，对于促进我国职业教育发展具有积极意义。一、美国：合作职教模式美国的“合作职业教育”，工读课程计划为其一大特色，主要由企业界与学校合作共同对学生进行职业教育，学生一部分时间在原校学习普通教育课程，另一部分时间在企业作实际工作，学习与工作交替进行。通过学校里的普通教育与企业内的职业教育交替进行使普教、职教、成教相互渗透贯通，有效地推进了人才培养。美国工商企业界对职业教育和培训的直接贡献主要是通过市场化方式，即“购买”做出的，在每年约440亿美元的“购买费”中，用于就业后培训（即，企业送员工到职业院校培训）的部分就多达400亿美元。例如，美国的国际商用机器公司每年用于职工教育的经费就高达7亿多美元。据美国劳工部推测，平均每个人一生中可能改变职业4—5次，因此，通过职业技术教育对劳动者进行培训和再培训具有积极意义。特别是20世纪下半叶以来，由于科学技术的飞速发展，企业办学在美国蔚然成风。卡耐基促进教育基金会提供的一份题为《公司课堂：学习的企业》的报告指出，美国企业内部开展的训练和教育计划如此庞大广泛，实际上已经提供了全国公立、私立学校和学院的一种替代方案。如企业每年用于教育和训练的经费约600亿美元，全国4年制学校和大学的教育经费也不过是这个数字。目前，大约有800万人在企业中学习，与高等院校录取的大学生人数相差无几。美国企业不但自己设校办学，而且可以对学院进行授予学分的在职培训，目前，美国有数十所企业大学和协会可以授予学员学位，有的企业大学可授予博士学位，有的可授予准学士学位。王安电脑公司、兰德公司不仅给公司学员而且也向社会公众授予博士学位。美国1963年颁布《职业教育法案》的主要目的就是要大力发展部分时间制的合作职业教育，联邦政府从财政上给予大力支持。1968年的《职业教育修正案》对合作职业教育作了新的解释，规定了联邦政府对合作职业教育的拨款办法。合作职业教育为学生创造了理论结合实际的良好学习条件，既可学到实用知识和技能，又便于雇主的全面考察和择优录用。美国企业与大学合作，为职工提供进修机会的协作分为两种类型：一是大学根据企业需要，为企业职工提供各类课程；二是企业和学校共同授予学分和学位。极富特色的是，在职人员的工作经历和经验也算是学分积累的一部分，而且在授予学位时，还把对实践的考察作为一项重要内容。20世纪90年代，合作职业教育得到了大发展。美国联邦劳工局颁布了六个试点性行动性计划，其目的是一方面使教学更加适于就业，另一方面尽快提高教学质量和劳动者素质，每一个计划都是由学校与企业合作进行，文化教育与职业教育交替进行，使学生普通1中学毕业时，就已经做好了进入劳动力市场的各种准备。克林顿就任总统后，推行了一个旨在使普通教育与职业教育一体化的学徒计划。学生入学就填写职业理想登记表，提出毕业后希望干什么，学校的职业指导人员据此对他们进行职业指导。这个计划由职业学校和地方企业共同制定独立的方案，在最后一年学校的文化学习与企业的职业训练同时进行，并保证毕业后有工作机会。例如，美国社区学院职业教育的毕业生中约有75％的学生毕业后能够找到学用一致的工作。二、德国：双元制模式德国历来高度重视技能人才培养，各类企业和行业组织与学校联手，通过多种形式，广泛开展各层次的技能人才培训，形成了独具特色的双元制教育模式，其内容包括，带职到高等院校学习、企业内部进修、由劳动总署组织并付费的专项职业技能培训...