下载后可任意编辑2024 年打卡考勤规章制度公司（总部）一般实行每天___小时标准工作日制度。实行每周___天标准工作周制度，周工作小时为___小时。节假日按国家规定的执行。具体内容如下：一、总则为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度公司作息时间为早 9：00——晚 18：00 中午 12：00——13：00 为休息时间。三、工作制公司（总部）一般实行每天___小时标准工作日制度。实行每周___天标准工作周制度，周工作小时为___小时。节假日按国家规定的执行。四、考勤范围1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。2、特别员工不考勤须经总裁批准。五、考勤办法1、采纳考勤机打卡制度。2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请认真核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，假如前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在___小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。第 1 页共 12 页下载后可任意编辑5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月___号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。8、考勤设置种类：（1）迟到。比预定上班时间晚到。（2）早退。比预定下班时间早走。（3）旷工。无故缺勤。（4）出差。（5）外勤。在外办事。（6）调休。六、考勤统计及评价1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。2、考勤计分办法。a。迟到。迟到___分钟扣___分，迟到 10～___分钟扣___分，迟到30～___分钟扣___分，迟到___分钟以上扣___分。b。早退。早退___分钟扣___分，早退 10～___分钟扣___分，早退30～___分钟扣___分，早退___分钟以上扣___分。c：旷工。旷工一次扣___分。d：请假超期。一天扣___分。以___分为基数扣除，考勤成绩分为四级：优：___分以上;良：85～___分;中：75～___分;差：___分以下。3、公司依据员工考勤成...
