下载后可任意编辑2024 年检疫局人事处工作总结___年是___局全面深化改革的一年，面对法检目录调整、机构职能转变、检验检测机构整合等重大改革事项，与传染病疫情频发的复杂局面错综交织的形势，___人事工作的任务艰巨而繁重。人事处在___局党组的正确领导下，紧紧围绕___局全年工作目标，从容应对挑战，奋力攻坚克难，圆满完成了局党组交办的任务，为___局各项工作的稳步推动提供了坚实的___保障和人才支撑。一、务实高效，支撑保障作用愈发凸显（一）重点抓好班子和队伍建设。配合___做好___名副厅级干部任___局党组成员、副局长相关工作；积极向___争取，在___局提拔___名副厅级领导干部；根据局党组部署，配强机场局等___个单位的领导班子，并对办公室、皇岗局等___个单位的领导班子进行调整，全局各单位领导班子结构进一步优化，领导力和凝聚力明显增强。（二）有效加强干___伍管理。根据局党组的要求，依据德才兼备、以德为先的原则，遵照国家规定的程序，选拔任用正处级领导干部___名、副处级领导干部___名（其中___人通过竞争上岗形式选拔）、科级领导干部___名、调研员___名、副调研员___名、科级非领导干部___名；指导各分支机构提拔科级领导干部___名、科级非领导干部___名。在充分调研基础上，加大沟通轮岗力度、优化人员配置。针对法检目录调整，完成___名干部的沟通轮岗，有力的充实了口岸一线，同时合理解决干部职工就近上班问题；为加强口岸埃博拉疫情防控，调配___名干部支援皇岗局、文锦渡局、沙头角局、机场局、___湾局、福保办等___个口岸单位。有效贯彻干部监督，做好处级以上领导干部报告个人有关事项工作。加强配偶已移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理，调整___名处级领导转任非领导职务。继续做好“一报告两评议”工作，加强对各单位相关工作的监督指导。___局___年选人用人下载后可任意编辑整体满意度达___分，在全国检验检疫系统排名第二，实现连续___年高位攀升。（三）高质量完成职称评聘工作。完成___年职称评审，共评审通过中级___人，确定___名以考代评人员的副高资格，向___高评委推举并经评审通过正高___人、副高___人，评审通过率为___%。本次评审涉及的高级职称人数为历届最多，人事处投入大量精力，对评审材料从严把关，保障了高级职称评审通过率在系统名列前茅。完成___年度专业技术职务聘任工作，共聘任___人，其中正高___人、副高___人、中级___人。开展___年度职称评审，完成资格确认___人，初聘...
