各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及人员企业法人代表训6、保证安全的措改5、安全教育与培4、安全检查与整3、责任分解10考核项目1、责任制落实标准分15考核扣分标准无安全生产责任制扣 15 分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣 15 分；不定期召开安全工作会议扣 2—10 分；对所负责任推诿扣 15 分。不制定年度安全生产管理目标、计划扣 15 分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣 2—10 分；达不到所制定的控制指标扣 2—15 分。无责任分解扣 10 分；责任人落实不到位扣 2—10 分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣 10 分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣 2—8 分。不支持安全管理部门工作人员的工作扣 10 分；对安全工作检查力度不够扣 2—810分；安全检查无纪录或记录不全扣 2—10 分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣 5—10 分。1515不制定职工安全教育与培训计划扣 15 分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣 10 分；教育内容针对性不强扣 2—10 分；教育无记录或记录不全扣 2—15 分。不建立安全生产保证体系扣 15 分；安全防护措施落实不得力扣 2—10 分；不按时2、目标管理15施批安全经费扣 2—10 分。发生事故隐瞒不报扣 10 分；不积极组织人员调查处理扣 10 分；不按照“四不放7、工伤事故处理10过”原则进行处理扣 5—10 分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣 10分。8、民主评议群众10100对公司管理人员不进行年度培训与考核扣 10 分；考核无记录或记录不全扣 2—10分；在职代会上不汇报安全生产工作扣 10 分；不听取职工的合理化建议扣 2—8 分。监督合计注： 1、总得分在 85 分及其以上者为优良；2、总得分在 70 分及其以上者为合格；3、总得分在 70 分以下者为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及人员无安全生产责任制扣 15 分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣 15 分；不定期召开1、责任制落实15安全工作会议扣 2—10 分；对所负责任推诿扣 15 分。考核项目标准分考核扣分标准企业技术负责人不制定年度安全生产管理目标、计划扣 15 分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣 2—102、目标管理15分；达不到所制定的控制指标扣 2—15 分。无责任分解扣 10 分；责任人落实不到位扣2—10 分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办3、责任分解10法扣 10 分；...
