下载后可任意编辑2024 年电厂安全教育培训管理制度第一章：总则第一条目的为了提高我厂的安全管理水平，提高全厂职工的安全意识和安全技能，进一步法律规范和加强职工安全教育培训工作，建立高水平、高技术、高安全素养的职工队伍
根据有关法律法规的要求，结合我厂的实际情况制定本制度
第二条适用范围本规定适用于厂属各部门在职职工、劳务派遣员工、临时工
第三条术语与分类（一）术语安全教育系指对职工进行安全思想、安全知识及安全技能等方面的教育培训
（二）安全教育培训分类：1
新入厂人员的三级安全教育培训；2
在岗人员的安全教育培训；3
外包队伍的安全教育培训
第二章管理职责第四条各部门年初（___月下旬）将本年度安全教育培训计划上报安监部，安监部汇总后提交人资部纳入本年度全厂职工培训计划中，并以厂发文的形式发布
（一）各部门培训计划和完成情况格式见(附件 1)
（二）全厂培训计划和完成情况格式见(附件 2)
第五条新人员入厂其厂级安全教育由人力资源部牵头安全监察部实施完成；部门级安全教育由部门主任（副主任）或安全专工负责完成；班组级安全教育由班组长或班组安全员负责完成
三级安全教育讲课者和受教育者均要进行书面签字确认，并进行安规考试
第 1 页共 5 页下载后可任意编辑第六条新人员入厂（含劳务派遣员工）的三级安全考试：厂级由人力资源部牵头安监部出题，试卷由安监部存档；部门级安全教育考试由安全专工负责，试卷由部门存档；班组级安全教育考试由班组长或班组安全员负责，试卷由班组存档
部门临时请的临时用工由部门自行负责培训考试，培训资料及试卷由部门存档
第七条每年___月由人资部___对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行培训后，在安监部的配合下___资格考试，合格者以厂发文的形式发布
培训资料安监部和人资部存档
相关安全规章制度考试，由安全监察部负责出题和___，人力资源部和各部门配合进行
