考核类容一般5良好10 优秀15得分备注说明后台操作能力文字表达能力专题制作能力团结协作能力信息采写专题制作更新版面更新维护专访人物事件网站推广其他服从情况配合情况合理建议内容网站推广图片其他链接广告其他服从情况配合情况合理建议链接绩效考核70%项目稿件内容图片工作内容信息采写专题制作更新版面更新维护人物或事件专访职业技能25%部门配合5%工作失误签字总分备注：月度考核总分＝职业技能基本分（25％）＋绩效考核所得分（70％）＋部门配合所得分（5%）—工作失误所扣分
项目姓名：职务：______月份编辑部___________绩效考核表签字工作内容其他广告一 般良 好优 秀一 般良 好后 台 操 作 能 力510文 字 表 达 能 力510专 题 制 作 能 力510团 队 协 作 能 力51051015 是 推 广 效 果 评 定
51015 其 他 临 时 突 发 任 务 的 评 定
一 般良 好优 秀510155101551015轻 微一 般严 重工 作 失 误 与 其 对 应 的 工 作 表说 明文 字 标 点 符 号 、 标 题 与 内 容 不 符 、 任 务 时 间不 符 等 错 位 现 象 、 内 容 排 版 错 误图 片 严 重 变 形 模 糊 、 将 页 面 撑 开 、 图 片 存 在站 水 印 、 图 片 内 容 不 健 康 等链 接 无 效 、 链 接 到 其 他 媒 体、 链 接 标 题 过 长 或 者 显 示 不 完 整得 分5处5处5处3处3处2处2处2处完 成 效 果515 按 计 划 保 质 保 量 的 情 况 下完 成 信 息 采 写 任 务 的 50%为 一般 ； 70%为 良 好 ； 100%为 优 秀
专 题 制 作 完 整 并 按 时 上 传为 一 般 ； 专 题 受 到 好 评 为 良好 ； 专 题 产 生 行 业 或 社 会
