市政府党建工作简报20XX年8月兰花党支部以“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作方针,积极探索企业党建工作新举措、新途径,组织企业党员、职工开展了一系列别具特色的主题实践活动,找准了企业发展和党建工作的结合点,使企业效益连年攀升,兰花党支部党建工作也提高到了一个新的水平
以学习教育为重点,不断加强党员管理由于企业员工普遍存在劳动技能差,文化基础低现象,严重地影响企业的发展与效率
为解决这一问题,兰花党支部注重实际,一是狠抓党员的政治理论学习
为提高党员的理论政策水平,兰花党支部根据年度学习任务,制定了切实可行的学习计划,充分利用“三会一课”,定期对党员就党的基本理论、党和国家的战略决策、科技发展、企业管理等知识进行培训,不断加强党员的党性修养
同时,还引导党员立足本职岗位,转变观念、端正态度,增加党的感情,使党员在思想和工作上有很大进步,进一步发挥骨干作用,有力地推进了企业发展步伐
二是大力培养人才,做好党员发展工作
兰花企业采取送培、函授、现场培训等措施,先后培训了二级建造师22人,专业特种技术人员12人,经过有关大专院校函授学习毕业4人
20XX年,企业职工取得大专以上文凭的12人、取得高级职称证书的2人,取得中级职称证书的26人
与此同时,还坚持从企业的岗位能手和模范中发展党员,不断壮大党员队伍
兰花党支部已由刚组建时的8名党员发展到现在的15名党员,为企业发展注入了新的活力
三是针对企业员工流动性大、工作岗位分散等情况,对支部党员工作能力进行分析,分别安排在适当岗位
15名党员通过学习培训后,据其专业技术及特长,除董事长、总经理外,7名党员担任了副经理,3名党员担任班组长,4名党员担任技术员,激发了员工及党员积极性,提升了企业生产效益
122月11日上午该公司员工以押运员身亡为罢工的导火索,提出了强化枪支管理和提高薪酬待遇的诉求
由于广州穗保押第1页共3页运占据