下载后可任意编辑2024 年纪检监察个人工作总结一是法律规范选拔程序
在___选拔任用工作中,我乡党委始终坚持根据县委选拔任用干部有关规定,严格程序,坚守“三不”,即坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,把好“三关”,即用人关、荐人关、育人关
二是实施干部沟通、轮岗制度
实施干部互评互比、绩效考评制度,对___名中层干部工作岗位进行了调整
选派___名干部下村挂职支部书记,坚持了干___伍的朝气和活力
三是创新选拔形式
选拔任命___名年轻干部担任团委副书记、妇联副主席及各中心副主任
四是完善干部培育机制
开通“微话题”沟通平台,不断提升年轻干部综合实力
鼓舞中青年干部进取参加讨论生等高学历教育,目前中层及以上干部中有___人参加了讨论生学历进修
四、创新完善机制,维护群众利益建立健全损害群众利益纠正机制,切实加强损害群众利益不正之风的查处,进一步维护群众合法权益
对群众反映的问题,凡贴合政策能解决的,立即予以解决;对不贴合政策的诉求,要求做实做细群众的思想工作
重视信访处置工作,今年以来全乡接待群众来访共计___件___人次;办理信访转办件___件,结案___件,其中答复市长电话___件;自接件___件;调解矛盾纠纷___起,成功调处___件
五、强化监督制约,法律规范权力运行按规定完成权力清单编制工作,对行___力运行进行细化、法律规范化,并及时公开
促进党务、村务、财务更加透明、公开
严格执行民主集中制,法律规范和落实“三重一大”事项团体决策、党政正职“三个不直接分管”、“末位表态”等制度
全面落实《___领导干部报告个人有关事项的规定》,严格执行领导干部如实报告收入、房产、投资、配偶子女从业等情景的规定
加强宣传,法律规范村干部权力运行,全年共纠正苗头性、倾向性问题___件
六、加大执纪力度,确保纪检监察各项工作顺利推动第 1 页共 19 页下载后可任意编