下载后可任意编辑2024 年统计局人才工作总结某年以来，吴忠市统计局仔细贯彻市__关于加强人才工作的一系列部署，紧紧围绕“人才强市”战略，全面加强统计人才队伍建设，形成了“选拔与培育并举、管理与服务并重”的人才工作新局面
现将市统计局近年来人才工作情况汇报如下:一、健全___，明确任务，加强对人才工作的领导
为确保对人才工作的正确领导，形成人才工作的合力,今年月以来，我局党组对人才工作非常重视，并及时成立了市统计局人才工作领导小组，由局党组书记局长刘向荣同志任组长，党组成员副局长马克林、党组成员局长助理王智成、办公室主任马若飞为成员
切实加强对全市统计人才工作的统筹规划、综合协调和督促检查
在此基础上，统计局党组会议坚持不定期专项讨论人才工作，听取人才工作情况汇报，讨论、解决人才培育、使用工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位文秘家园
二、完善管理，确保现有人才作用发挥的最大值
我局结合实际，把管好用好现有人才作为抓好人才工作的基本保证,不断改进和完善对人才的管理和使用，确保现有人才作用发挥的最大值
启动激励机制，做到人尽其才、才尽其用
某年月，我局在机关范围内大胆提拔使用中青年统计人才，充实到各科室领导岗位，加快统计队伍专业化建设，为使用和发挥统计人才制造了条件
我局党组围绕统计局科室建制，先后提拔使用名能力强、素养好的中青年干部走上了中层领导岗位，建立健全了统计局中层领导班子，为我市统计事业再创辉煌打下了坚实的___基础
同时我们根据人岗相适应的原则，加强人才岗位沟通，充分发挥各类人才的作用
我们把懂经济、通管理的干部安排在重要科室;对专业性比较强的科室，在干部使用时也要注意其专业性，比如我们的综合法规科是一个专业性比较强的科室，第 1 页共 13 页下载后可任意编辑在安排负责同志时，重点考虑熟悉法规和统计综合工作的同志，让既有丰富的法规管理工作经验，又懂统计综
