培训学校岗位说明书市场部一、部门职责部门名称汇报对象部门使命市场部执行校长部门负责人人员编制市场部主管负责本校生源信息收集、市场调研、竞争对手调查、招生活动策划与组织、广告宣传、渠道建设、品牌维护与推广等。1、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统；2、行业发展趋势、竞争对手情况的综合调查与信息收集，制定完善的招生策略；3、进行充分的市场调研，为学校市场活动与教学产品改进提供决策依据；4、推广模式验证与制定，制定及实施各类市场活动与公关活动；5、学校品牌包装及推广，推广渠道与平台的搭建与维护；6、各类宣传方案的制定及各环节的把控，包括但不限于成本、过程、效果；岗位职责7、同业、异业各类学校宣传活动的关注与分析，内部宣传策略的改进与调整；8、策划并组织学校各部门举行营销型讲座、体验课等，并达成相应招生任务；9、各类宣传资料的制定、印刷、保管、检查等；10、兼职的招聘，培训、考核，薪资制定等(制定兼职简历制度，建立储备兼职队伍和体系以备校区活动推广；)11、维护学校外宣资料的完整并记录，定时定量检查外投广告，如灯箱、广告伞、路牌等；12、完成校长交代的其它工作。二、市场部主管岗位说明书岗位定义岗位名称市场部主管所属部门市场部岗位编号岗位层级□高层 □中高层□中层□基层□管理类□企划类□财务会计类□行政人力类□审计类□教务类岗位类别□监察类□研发类□客服服务类□市场销售类□教学类□网络技术类□项目类□其它类说明：请将所属对应岗位层级和岗位类别以红底进行标示（如上所示）。工作关系汇报对象执行校长指导对象（直接下级）市场专员服务范围学生、家长、渠道相关人员、市场专员对内： 各职能部门关系协调对外： 学生、家长、渠道相关人员、合作关系人员监督者执行校长工作描述工作概述（目的和性质）根据学校发展管理战略，制定每年、每月、每周市场拓展计划，组织配合学校招生工作的开展，完成招生任务岗位职责描述1、根据学校发展规划，领导并制定市场部工作的中、长期管理目标和发展规划；2、根据中、长期管理目标和发展规划需要，制定年度或阶段性工作计划、实施细则并落实；3、建立健全市场部相关制度，完善部门内部管理模式、业务工作体系，确保市场部的高效运转；4、负责对市场部进行整体定位，确定并引导本部门工作的管理和改革的方向；5、负责建立健全本部门员工的招聘、培训、激励与约束、培养与发展等标准，并予以实施；岗位职6、负责学校全...
