培训机构工资构成标准

XX 机器人总部工资构成：（对照工资表各项解读）以下为发钱项目：1. 基本工资：大专以上学历 1100，大专以下学历与未毕业前三个月分别是 900、950、1000.集体协议第一个月 1200第二个月 1400 无转正 3 个月以后有正常(集体协议为学校直接推荐)享受课时费以及奖励扣款,3 个月后正常带薪享受休假 2 天2. 加班：200 元/月3. 岗位工资：以具体负责工作与岗位任命为准，根据不同岗位有 100、300、500、700 上无封顶，并依据各项人事任命进行更新。4. 竞业：大专以上学历未转正 150，转正后（基本工资+加班+岗位）*10% ，单项工作任命的岗位工资不计算在内；大专以下学历与未毕业未转正前三个月分别是 130、135、140，转正后 1205. 主管补助：300 元/月，店长以上级别的是 800 元（不开车的 800，开车的也是 300 元）6. 住房补助：转正员工100/月，住宿员工没有此项补助，平日请假1 天、周末请假半天、休假超过 2 天没有住房补助（国家法定假日除外）7. 工龄工资：合同期满一年，次月起享受100/月工龄工资；合同期满两年，次月起享受 300/月工龄工资；合同期满三年，次月起享受 600/月工龄工资；合同期满四年及以上，次月起享受 1000/月工龄工资。8. 学历补助：本科员工（已毕业）每月补助400 元，一本及以上学历员工（已毕业）每月补助 900 元，入职之月起享受。9. 妇女化妆补助：转正女员工，每月 20 元妇女补助+30 元化妆补助。10.电话补助：转正员工，每月 100 元。11.采暖补助：合同期一年员工，每年 11 月至次年 2 月，每个月100 补助，共 4个月，发放标准与住房补助一致；采暖补助发放的4 个月中，每个月都要重新统计合同期一年的员工，确保员工能及时享受这项补助，平日请假 1 天、周末请假半天、休假超过 2 天没有住房补助（国家法定假日除外）12.餐车补助：未转正员工 200/月，转正后 12 元/天（按实际上班天数）13.课时费：1）员工的基本课时费主要由两部分构成：（本月主讲总课时数-24）*20+24 小时后实际出勤人数*3。2）本月主讲总课时数等于本月该指导师主讲的班级总数（本月一共上了多少节课）乘以 1.5。例如：如果该指导师本月主讲班级数为34 个，则当月该指导师的主讲总课时为 34*1.5=51 小时，这些主讲课时需要减掉 24 小时后，按照每小时 20 元的课时费计算，该指导师主讲课时费为（ 51-24）*20=540。3）24 小时后出勤人数是指指导师在当月正常顺序计数第 ...