下载后可任意编辑2024 年选人用人突出问题整治工作总结根据仁___〔__〕___文件要求，我镇结合实际，制定了___开展选人用人突出问题专项整治工作方案，仔细开展了选人用人突出问题及不正之风的自查工作及整改工作，进一步提高了干部工作科学化水平，密切党群干群关系，现将整改情况总结如下。一、指导思想开展选人用人不正之风专项整治，全面贯彻落实___关于从严治党和巡视工作的重要讲话精神，以培育和选拔党和人民需要的好干部为主线，以《___选拔任用工作条例》为根本遵循，落实中央巡视组和中组部检查组反馈问题整改，深化党的群众路线教育实践活动整改，仔细执行省、市、县“三个意见”，切实担负整改责任，把中央、省、市和县从严管党治吏部署落到实处。二、整治重点内容根据省、市、县下发的三个关于选人用人专项治理的工作方案，结合我镇实际，为预防选人用人不正之风的出现，我镇主要进行了以下几个方面的整治。（一）开展“拉票贿选问题”集中整治。重点整治在干部选任民主推举中搞拉票，在换届选举中搞拉票贿选等违法违纪行为，在推优表彰活动中搞非___活动等问题。（二）开展“违规任用干部”集中整治。重点整治执行干部选任规定不严格、破除“四唯”不彻底、执行___选拔任用有关事项报告制度不法律规范、干部选任管理基础工作不严密等问题。（三）开展跑官要官集中整治。重点整治“打干亲”拉关系、架“天线”、搞“勾兑”、跑官要官等问题。（四）开展“说情打招呼”集中整治。重点整治违反规定插手、干预干部选任工作，在职务升迁、岗位调整、人事调动等方面帮忙说情打招呼等问题。第 1 页共 4 页下载后可任意编辑（五）开展“中层干部不按规定轮岗沟通”集中整治。重点整治单位中层干部长期未按规定进行轮岗沟通等问题，进一步修改和完善中层干部选任和轮岗沟通制度，严格轮岗沟通条件和纪律，确保干___伍的定期合理流动。三、主要措施（一）加强学习教育，形成良好的选人用人工作氛围。1.每月进行一次教育培训，明确好干部标准，加强思想教育和职业道德教育，引导和督促党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，不断加强作风建设，明确选拔任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。2.开展《___选拔任用工作条例》普学活动。镇干部进行内部学习，并印发《___选拔任用工作条例》及选人用人政策法规___余份发放到各村，扩大知晓度，提高民主监督质量，...
