下载后可任意编辑2024 年银行行政管理部工作总结一、统一认识，健全体制，营造氛围任何工作的开展都要依靠群众的大力支持，行务公开更要以群众、员工为基础。针对新形势下对金融行业提出的新要求，我们通过___学习相关法规、政策以及行内新的运营机制，开展大型讨论会、座谈会，使广阔员工认识到实施行务公开的必要性和紧迫性。同时，开展了“中行是我家，我为我家添风采”的宣传教育活动，以举办文艺汇演、演讲、征文竞赛等丰富多彩的文体活动为载体，使全体员工如沐春风，统一了思想，消除了顾虑，以高度的政治责任心和主人翁精神踊跃地参加行务公开，并积极献计献策。为使行务公开有章可循，我行成立了以行长任组长的行务公开领导小组，与职工一起讨论制定切实可行的工作规划和考核制度，对行务公开的实施进行细致的指导和严格的考核。几年来，建立健全了《行务公开工作实施办法》、《行务公开考核细则》等一系列规章制度。领导小组每季度都要召开一次会议，讨论解决工作中出现的问题，奖励对行务公开有突出贡献的单位和个人，部署下一步工作。在此基础上，成立了行务公开办公室和单项公开工作小组，具体负责各项行务公开工作的开展。同时，成立了以工会主席为组长的监督小组，通过多种形式监督检查单项公开工作小组所负责的公开事项，___群众进行评议，反馈群众意见和查处违法违纪问题。二、内容“全”，形式“多”，时间“活”，行务公开稳步推动我行的行务公开始终遵循“可行、有用、便捷、有效”的原则，以职工代表大会为基本载体，以职工大会、行务会、公开栏、电子网页、文件通报、简报、墙报等为辅助形式，根据一定程序，对行内重大决策、内部管理、涉及职工切身利益的问题和党风廉政建设等进行定期和不定期的公布，推动了行务公开的良性进展，全行呈现生机勃勃的营运气象。第 1 页共 10 页下载后可任意编辑1.实施“透明工程”，亮了职工的心。几年来，我行的下岗分流人员、被处罚的干部职工等无一人___，这与我行实施“透明工程”是密不可分的。对___选拔、评先树优、财务管理等关系到职工切身利益的热点问题，以及党风廉政建设这些“___”可能性较大的事项，要求每一个细节都要“让员工心里明白，还干部一个清白”，把容易引发矛盾和滋生___现象的问题消灭在萌芽状态。工作中，我们制定了以行务公开为中心内容的《“透明工程”实施细则》、《“透明工程”考核细则》等一系列规章制度，要求在不违反保密制度的前提下，凡是牵扯到职...
