业务人员购买工作用车的补贴办法 一、购车原则 1
本着提高工作效率、合理开支的原则； 2
个人购车，公司按级别和贡献给予折旧补贴； 3
为公司开展业务期间，运营费用以公司承担为主
二、折旧及费用补贴标准 公司针对不同级别人员制定折旧及费用补贴标准如下： （一）大区经理 1
购车标准不低于 10 万元； 2
折旧补贴：2000 元/月； 3
费用补贴： （1）月汽油费补贴＝公里数×0
72 元/公里；（2）保险、养路费：个人上交 6 个月后实报；（3）过路过桥费：根据出差计划实报； （4）车辆保养维修费补贴
1800 元/年，金额内实报，超支自负；（5）以上未列费用自负
（二）区域经理 1
购车标准不低于 8 万元； 2
折旧补贴：1500 元/月； 3
费用补贴： （1）月汽油费补贴＝公里数×0
65 元/公里；（2）保险、养路费：个人上交 6 个月后实报；（3）过路过桥费：根据出差计划实报； （4）车辆保养维修费补贴
1800 元/年，金额内实报，超支自负；（5）以上未列费用自负
（三）片区主任 1
购车标准不低于 5 万元； 2
折旧补贴：1350 元/月； 3
费用补贴： （1）月汽油费补贴＝公里数×0
6 元/公里，原则上月公里数最高不超过 5000 公里； （2）保险、养路费：个人上交 6 个月后实报； （3）过路过桥费：200 元以内实报（凭出差计划及发票报销），超支自负； （4）车辆保养维修费补贴
1800 元/年，金额内实报，超支自负；（5）以上未列费用自负
在所辖区域工作期间不再享受交通补贴，超出区域范围执行《差旅费报销制度》
（三）业务主办 l 购置汽车 1
补贴条件：限月均销量 50 吨以上； 2
购车标准不低于 3 万元； 3
折旧补贴： （1）月均销量 50-80 吨，600 元/月；（2）月均销量 80-100 吨，800 元
