以人为本凝心聚力提升质量谋发展尊敬的各位领导、老师们：大家好，我今天交流的题目是《以人为本凝心聚力提升质量谋发展》。教育教学质量是学校生存和发展的前提，也是学校各项工作的核心。如何提升教育教学质量也就成为我们教育人永恒的命题，我们每个人对此都有不同的理解和思考。我们中州实验学校确立了“和美中州出彩绽放”这一办学理念，着力打和谐温馨中州，让位老师都能出彩，让每朵花都盛开绽放。几年来，我们虽然面临着各方面的困难和挑战，但我们知难而上顽强拼搏，实现了教学质量的稳步攀升。下面就我们的做法和体会和大家进行沟通和交流。一、以人为本，营造浓厚和美氛围首先班子引领，着力打造出一支有凝聚力、战斗力、执行力的领导团队。领导班子作为学校的领导核心，班子成员的思想观念、价值取向、工作作风等，直接影响着校风、教风、学风，决定着学校办学理念、发展状态。我们选拔干部采用自愿择优的方式，先由老师报名，然后竞聘上岗，校长副校长，副校长聘主任，主任聘科室人员层层聘任机制。工作不勉强，不捆绑，为工作积极、热心服务、乐于奉献、思想觉悟高业务精湛的老师搭建好展示的平台。最大限度调动他们的积极性，发挥其特长和聪明才智。因而领导班子团结奋进，士气充足，斗志强。班子成员以身作则率先垂范，影响教师的师风，从而形成良好的教风、学风、校风。领导干部“走在前列干在实处”，主动担责，真正发挥了带动引领作用。其次，营造温馨之家，着力打造中州和美教师团队。1. 我们学校不仅仅只重视教师的教学工作，更重视教师的身心健康和幸福指数。在课余时间，节假日来临之际，学校工会都会组织丰富多彩的拔河、趣味足球射门、套圈、投球、徒步行等活动，一方面愉悦教职工身心，另一方面增进教师相互沟通了解，凝聚人心，鼓舞士气，这样的活动使教师队伍更和谐更团结。同时，做好教师家属的婚丧嫁娶等慰问探视工作，每当教师家里有重大事项，领导班子总会首先赶到，嘘寒问暖，或安排专人帮忙处理，及时送去中州家人的温暖着，着力打造好职工之家，形成“中州是我家我们热爱她”的爱校氛围。为了提升我校教师的幸福指数，学校每年适时安排教师体检，做到对疾病早发现早预防早治疗，避免教师带病工作。在教师生日到来之际，学校都要给每位教师每人一张校长亲笔书写的生日贺卡，一个蛋糕，一张蛋糕卡，着力打造温馨中州。2. 重视教师的参与意识和创造意识，做学校真正的主人。学校重要的事关教师切身利益的制度都...
