下载后可任意编辑2024 年集团公司精神文明建设工作总结__年__板业公司党委精神文明建设委员会在集团公司（林管局）党委的正确领导下，以“___”重要思想为指导，仔细贯彻党的__大及__届___中、__中全会精神，坚持贴近实际，贴近生活、贴近群众，为企业进展、进步营造良好的生产经营环境，把精神文明建设工作贯穿于公司的生产、经营、进展的全过程，充分发挥党___在公司精神文明建设中的作用，积极调动全体员工的能动性，与时俱进，开拓创新，使我公司的精神文明建设工作，迈上了一个新高度。一、围绕主题，狠抓落实__年是贯彻落实党的__届___中、__中全会精神，全面建设小康林区的第二年，也是我公司建立现代企业制度，转换经营机制，加快企业进展，提高职工生活水平的一年。因此，公司党委紧紧围绕__大及__届___中、__中全会精神，为企业进展，进步营造了良好的经营环境，为职工营造出了舒适的工作环境和优美的生活环境。在实际工作中，公司精神文明建设委员会把__大精神贯彻于精神文明建设工作的始终，结合林区及公司的经营管理，在实际工作中进行发挥，使理论与实践相结合，使职工真正地理解了进展是党执政兴国的第一要务，改制是板业公司的唯一出路。在仔细贯彻“__大”精神过程中，公司党委首先抓了中心组成员的对__大及__届___中、__中全会精神的深刻理解学习，中心组成员在每周三学习中，都能够仔细学习其精神实质，结合实际写出心得体会。同时，公司党委为了提高中层管理干部的理论水平，深刻理解“__大”精神，科级干部培训班___期，培训率___%，参训人数达___人。科级干部撰写理论文章___篇，发表 篇，公司成立业余党校，举办党员培训班(___)期，实行属地培训的办法，各基层单位党员干部共参加单位所在地党校培训(___)次，参训人数达(___)，培训率达(___)。第 1 页共 27 页下载后可任意编辑从而提高了广阔干部、职工特别是领导干部的思想素养，保证了公司生产经营的正确方向。二、强化职工素养，为公司生产经营服务。在公司机关、基层厂（处）机关中广泛开展的“讲文明话、上文明岗、做文明人、树文明新风、促文明服务、建文明环境”的“六文明”跨越杯竞赛活动中，公司精神文明建设委员会下发文件要求各基层单位，首先要做好活动之初的宣传教育工作，运用多种手段宣传竞赛活动的内容目的及竞赛活动的重要意义，让参赛人员对竞赛活动有深刻的了解，并积极参加到竞赛之中，改变工作作风，克服门难进、脸难看、事难办的___主义作风，...
