下载后可任意编辑2024 扶贫帮困一对一帮扶工作总结扶贫帮困工作一、帮扶方式1、“一对一“”包扶
一名科级领导干部包扶一名困难职工
2、项目帮扶
对有必须劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放必须数额的扶贫帮困周转金
3、一次性救助
对因天灾___、子女上大学等特别原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助
二、主要帮扶措施1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制
2、设立了__林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理办法
3、深化调研，摸清底数
对全局分流职工基本状况、职工子女待业状况、困难职工子女入学状况、特困职工致困原因等进行了深化细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学状况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清;技能特长清、就业需求清
4、仔细分析，理清思路
透过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析讨论，分别制定出了不一样的帮扶方案，因人制宜实行不一样方式进行帮扶
5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度
对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励
凡“交友帮扶”活动整体工作开展状况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金___元，副职现金各___元
凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金___元
下载后可任意编辑反之，进行通报批判
包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫
加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫状况
三、帮扶资料1、帮思想
即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮忙困难职工更新观念，转变思想，提高认识，树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心
