下载后可任意编辑2024 某干部驻村帮扶半年工作总结一、村情简况___镇___村位于宛城东___公里处，距镇政府驻地 l___公里。全村辖___个自然村，___个村民小组。耕地面积___亩，___户，___人。___村南邻___村。南北长___公里.东西长___公里，总面积___平方公里。全村全部属于黑土上浸地。该村农民收入主要以种植业为主，适宜种植小麦、玉米.花生，蔬菜等农作物。二、工作情况1、继续深化了解全村的情况。___村___年脱贫___户、___人，___年共有贫困户___户、___人，贫困户低保贫困户___户___人，五保贫困户___户、___人。贫困原因是：因病致贫，劳动力不足致贫，受教育程度致贫，缺技能、岗位致贫等几个方面。2、加强了制度建设。一年来，根据上级要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、进展党员制度、缴纳党费制度和《党支部“三会一课”制度》等各项规章制度，___党员领导干部开展了___会，主动开展批判与自我批判，使党内生活制度化、法律规范化。在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经___讨论讨论决定，全体党员同志党性意识得到进一步加强，切实提高了村两委班子驾驭全局的能力，着重___党员干部学习了《党章》和《___系列重要讲话》，努力提高我村党员干部的思想政治觉悟及认识，让党员干部把全心全意为人民服务的宗旨烙在心底，力争做一名合格的___员。3、依托部门优势开展工作。依托人社部门就业扶贫的优势，以提升贫困劳动力就业创业能力、实现稳定就业为目的，把就业援助、技能培训、创业扶持作为手段，为全村贫困户建立信息台账，安置公益性岗位，转移就业，推举就业。三、存在的问题下载后可任意编辑1、村两委战斗力薄弱，工作职责认识不到位。村干部文化素养不高，各项工作的制度化、法律规范化、程序化程度不够。对村民们的服务认识不高，带领引导村民致富的政策、技术和协调等服务认识上需进一步加强。2、村干部年龄老化，基层___建设离不开好干部，可是由于目前村干部工资待遇相对较低，导致有些村干部不能全身心投入村里工作。年轻力壮、文化程度较高的农村人才大量外流，党员年龄结构老化，进展的年轻党员较少。由于村级经济薄弱，真正想回村创业的青年很少。3、___经济收入少，除了土地之外，其他资源优势欠缺，公益事业只有“等、靠、要”，资金短缺致使农村各项事业进展受阻。下一步的工作，我会和村两委班子一道，发扬成绩，克勤克俭，无畏无私，拼搏担当，为建设一个富强、民主、文明、和谐、宜居的___村而努力工作。...
