第四章招标投标与合同审计VIP免费

第四章:招标投标与合同审计第一节：招投标程序第二节：评标方法第三节：工程价款结算第四节：招标投标与合同审计第一节：招标投标程序一、竞争方式：一对多（一买对多卖，一卖对多买）?二、招标投标：一个买主（业主）择优确定卖主（承包商）的竞价方式。三、基本程序：招标—投标—开标—评标—中标—合同；具体程序？四、方式：公开招标、邀请招标问：议标是法定的招标方式？五、具体程序排序：1、接收投标文件;2、编制标底;3、确定中标单位;4、签定承发包合同;5、投标单位资格审查;6、成立招标工作小组;7、发售招标文件;8、评标;9、现场勘察和招标答疑;10、编制招标文件;11、发出中标通知书;12、开标;13、发布招标公告六、找错题10月11日ABCDE5家投标单位领取招标文件，10月28日投标截止。A在送出投标文件发现报价有严重失误，投标截止时间前10分钟递交书面声明撤回投标文件。开标由公证人员主持和检查投标文件密封情况无误，宣布BCDE4家投标单位的报价工期等内容。评委由招标人直接确定，6人组成，招标方代表3人，技术专家3人。评标过程中，评委要求BD就施工方案的技术难点超出投标文件作更详细说明，招标方代表希望B单位再适当考虑降低报价的可能性。4个投标人综合得分从高到低依次BDCE故B中标。B为外地企业，投标人11月10将中标通知书挂号寄出，B于11月14日收到中标通知书。从报价看，低到高DCBE，因此招标人和投标单位B就合同价进行多次谈判，最终相当于C的价格，12月12日签定书面合同。第二节：评标方法一、综合评标法:围绕“三大目标”，综合报价（70分）、施工组织设计（20分）、投标人经历及业绩（10分）。综合得分=商务标得分+技术标得分适用：技术复杂、施工难度较大、结构安全要求高的建设工程。二、最低有效报价法适用：通用技术、性能标准和施工难度不大的建设工程。三、商务标评标程序（一）审查投标文件是否存在废标和偏差1.首先阅读招标文件中关于废标的规定和开标记录；2.审查不可竞争规费费率是否正确；3.审查投标文件是否以甲供料价格进入综合单价；4.采用横向比较分析，综合单价各投标单位是否存在重大差异，是否低于成本价；（二）计算基准价1.基准价：最低评标总价、评标总价平均值、平均值一定幅度；2.报价等于基准价的，得满分；偏离基准价的，相应扣减得分；3.每偏离1%，扣减0.5--4分；4.正偏离和负偏离的扣分标准可以不一致。（三）计算商务标得分得分=总分-(|报价-基准价|/基准价*100*单位扣分)投标单位基准价扣分得分ABCD（四）填制商务标评分表例1：某工程ABCDE投标报价分别为:1582.63、1695.01、1665.13、1597.78、1510.81万元，去掉最高价和最低价算术平均数的98%为基准价，高或低于基准价1%扣0.5分，基准价为满分70分。求：1.基准价？2.各投标单位商务标得分？1.基准价：（1582.63+1665.13+1597.78）/3*0.98=1582.882.各投标单位商务标得分A：70-（1582.88-1582.63)/1582.88*100*0.5=69.99B：70-（1695.01-1582.88)/1582.88*100*0.5=66.45C：70-（1665.13-1582.88)/1582.88*100*0.5=67.40D:70-（1597.78-1582.88)/1582.88*100*0.5=69.53E：70-（1582.88-1510.81)/1582.88*100*0.5=67.723.商务标评分表:下页投标单位基准价扣分得分A1582.880.0169.99B3.5566.45C2.667.40D0.4769.532.2867.72商务标评分表评委签名:××××××四.商务标评标例2:某工程投标单位：1.报价以标底价（3600万元）的±3%以内为有效标，评分方法是：报价以标底价-3%为100分，在标底价3%以内，以标底价-3%为基准，每上升1%扣5分。报价权重占45%投标单位ABCD报价（万元）34203528360036362、工期、企业信誉、施工经验、权重评定：权重ABCD工期25%969896100企业信誉15%959510095施工经验15%1001009595求：各投标单位投标总得分？答案:3600*97%=3492；3600*1.03=3708；A=3420<3492，所以A为无效标；BCD均为有效标；报价得分：B：100-（3528-3492）/3492*100*5=94.85；C：100-（3600-3492）/3492*100*5=84.54D：100-（3636-3492）/3492*100*5=79.38投标单位基...