CIS 的主要含义是：将企业文化与经营理念统一设计，利用整体表达体系（尤其是 企业的形象）最终促进企业产品和服务的销售。CIS 的意义：对内，企业可通过CI 设计 对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计 和统一管理，由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感，使各职能部门能各 行其职、有效合作；对外，通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象，便于公众 辨别、认同企业形象，促进企业产品或服务的推广。 企业CIS 设计 企业形象识别系统是英文"Corporate ldentity Sy stem"的中文翻译，简称 CIS，其理论的发源地一般认为是在美国。50 年代中期，美国 IBM 公司在其设计顾问："透过一些设计来传达IBM 的优点和特点，并使公司的设计在应用统一化"的倡导下，首先推行了 CI 设计。60 年代初美国一些大中型企业纷纷将能够完整树立和代表形象的具体要素是作为一种企业经营战略，并希望它成为企业形象传播的有效手段。它包含了企业形象向各个领域渗透的整个宣传策略与措施，这种完整的规划与设计在经过相当长的一段时间后被人们广泛认知并正式冠以企业形象识别系统的名称。70 年代 CI 理论引入日本，少数有远见的企业先行导入 CI，并逐渐产生了功效。进入 80 年代，中国南方一些企业也开始 CI 尝试。广东太阳神集团被认为是中国最早导入 CIS 的企业，通过视觉元素的展现，较好的体现了企业经营理念和经营风格。 CIS 包括三部分，即 MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别），其中核心是MI，它是整个 CIS 的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI、VI 表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着 MI 这个中心展开的，成功的BI 与VI 就是将企业富有个性的独特的精神准确的表达出来。BI 直接反映企业理念的个性和特殊性，包括对内的组织管理和教育、对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。VI 是企业的视觉识别系统，包括基本要素（企业名称、企业标志、标准字、标准色、企业造型等）和应用要素（产品造型、办公用品、服装、招牌、交通工具等），通过具体符号的视觉传达设计，直接进入人脑，留下对企业的视觉影象。企业形象是企业自身的一项重要无形资产，因为它代表着企业的信誉、产品质量、人员素质、股票的涨跌等。塑造企业形象虽然不一定马上给企业带来经济效益，但它能创造良好的社会效益，获得社会的认同感、...
