北京德海尔医疗技术有限公司 岗位工作任职要求 文件编号 DHR-ZC-GL-01 版本/修订 C/0 页次 1/24 1 目的 确定从事影响产品质量工作的人员的岗位任职条件，确保在其岗位上能够胜任，以满足质量管理体系运行的需要。 2 适用范围 本办法适用于本公司的人力资源管理。 3 引用文件 DHR－CX-2007《质量手册》。 4 职责分工 4.1 办公室负责组织《岗位人员任职条件》的制定和定期评审。 4.2 各部门和车间做好本单位所属人员的培训和配备，参与《岗位人员任职条件》的制定和评审。 5 管理内容 根据标准关于人力资源的教育、培训、技能和经验四个方面的要求，结合本公司的现状和发展需要，制定《岗位人员任职条件》如下： 北京德海尔医疗技术有限公司 岗位工作任职要求 文件编号 DHR-ZC-GL-01 版本/修订 C/0 页次 2/24 职位名称 总经理 职位代码 01 所属部门 董事会 职位概要: 制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 工作内容: 负责本公司的全面工作； 负责质量管理体系策划、批准，确定质量方针、质量目标,负责主持管理评审； 负责本公司组织机构设置及各部门职责的确定, 任命管理者代表； 负责质量手册、程序文件的批准及发放范围的确定；负责物资的采购供应管理的批准； 保证各职能部门具备相应的资源，包括人员的配置； 向组织传达满足顾客和法律、法规要求的重要性。 推进公司企业文化的建设工作。 任职资格: 教育背景: ◆企业管理、工商管理、或理工科相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经 验: ◆5 年以上企业管理工作经验，至少 2 年以上企业全面管理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉企业业务和运营流程； ◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； ◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念； ◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； ◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程； ◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩； 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适，无明显的节假日。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 北京德海尔医疗技术有限公司 岗位工作任职要求 文件编...
