调研报告:关于做好基层老干部工作的实践和思考调研报告:关于做好基层老干部工作的实践和思考基层是老干部生活、活动、学习的主要场所,也是老干部工作的重心所在
今年以来,为进一步摸清基层老干部工作实际,我市组织六个调研组分赴各县区和市直有关单位进行了调研,摸清了一些基本情况,发现了一些问题,也引发了一些思考
一、基层老干部工作基本情况1
老干部工作呈现向社区延伸的趋势
一是开展活动向社区延伸,促进老干部就近活动
本次调研专门查看了基层老干部活动场所的活动组织开展情况
从调研情况来看,区域性“开放式”老干部活动室(中心)建设继续推进
几个社区的活动场地、活动设施以及活动的组织开展都很好,章丘区委老干部局在全区选择20余个社区,由老干部局出资为老干部活动室配置桌椅、电视、电脑等设施;XX县区玉南社区作为农村地区乡镇层面的典型社区,着眼于打造“开放式”老干部活动室,整合了日间照料、文体活动、党员学习教育、老干部发挥作用等功能,其活动室已经成为村民茶余饭后的好去处,成为了凝聚社区居民的堡垒阵地
XX县区完成了对13个办事处和38个社区老干部活动中心(站、室)挂授牌工作,初步建立了以办事处为中心的二级和以社区为中心的三级老干部活动服务网络,今年计划再增加10个左右区级活动中心
市经信委离退休干部局建立了20个“庭院活动室”,让老干部足不出院就能参加活动
XX县区将统筹协调51处活动室、16处日间照料中心,全部向老干部开放
二是老年教育向社区延伸,促进老干部就近学习
XX县区下一步要整合资源,延伸办学,提高社区老年大学的覆盖率,努力构建区、街道、社区三级老年大学网络模式,实现离退休干部就近学习
XX县区大力推进社区老年教育工作,将社区老年教育专项扶持资金列入财政预算,不断加强对社区老干部教育活动的投第1页共3页入力度,计划继续在符合条件的社区开办老年大学分校
高XX县区计划设立“老年人大学高