下载后可任意编辑中学中层干部竞聘方案一、聘任原则仔细贯彻党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开平等、竞争择优原则，逐级晋升原则和民主集中制原则。同时，为保证学校可持续进展和建立结构合理的干部队伍梯队，本次聘任中层干部对象中要求有 2—____名___岁左右的骨干老师。二、组织领导学校成立竞聘工作领导小组，党总支书记、校长____任组长，成员有____。下设办公室负责具体实施，党总支组织委员、副校长____兼任办公室主任。三、聘任方法实行个人自荐、群众举荐和组织推举相结合的方法，通过考评考察和竞争择优，把乐意为师生服务、为岗位担责、为领导分忧的优秀人才选拔到学校中层干部岗位，为学校改革和进展注入新的活力，为促进学校事业健康进展提供组织保证。四、聘任程序1、制定方案。成立竞聘工作领导小组，讨论制定中层干部竞聘上岗实施方案，经校长书记会议讨论、学校行政办公会议讨论通过后实施。2、宣传发动。公示《____新一轮中层干部竞聘上岗的实施方案》，宣传竞争上岗的目的、意义，公布拟聘中层干部职务、职数、岗位职责及任职条件，鼓舞符合条件的老师报名参加。严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，保证竞聘工作的顺利进行。3、公开报名。有意参加竞聘的教职工，需填写“中层干部竞聘上岗自荐表”(附表一)交办公室。举荐他人的，需同时有____人以上签名推举，并填写“中层干部竞聘上岗推举表”(附表二)交办公室。公开报名的截止期为____年____月____日。鼓舞符合条件的教职工参加竞争，一人可以同时报两个岗位。原有中层干部可自行确定是否参加第 1 页共 8 页下载后可任意编辑竞聘，未报名参加者，视为自动放弃，其原任职务至新聘任的中层干部到位后自行解除。4、资格审查。报名后，由竞聘工作领导小组办公室根据聘任条件负责资格审查，并报竞聘工作领导小组讨论确定候选人，并予以公示。5、竞聘测评。确定的候选人在教职工大会上进行竞聘演说，通过抽签决定演讲的顺序。竞聘演说主要是介绍本人的工作经历及德才表现，进行自我评价(业绩和素养)，介绍自己参加竞争上岗的想法以及如何做好岗位的工作设想和思路(时间不超过 5 分钟)，书面材料交办公室。演讲结束后进行民主测评，民主测评得票数不足 1/3 的原则上不列入考察对象。6、组织考察。根据竞聘演说和民主测评结果，按考察对象人数多于拟聘任人数的原则，择优确定考察对象。党总支负责组织考察，充分听取各方面的意...
