下载后可任意编辑中层干部竞争上岗方案为进一步深化干部人事制度改革，建立健全____选拔任用的竞争激励机制。根据溧____23____文件____《区区镇机关中层干部全员竞争上岗实施方案》____通知要求，结合我局“三定”方案，特制定安监局机关中层干部竞争上岗实施方案。一、指导思想以《公务员法》、《____领导____选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》为依据，进一步扩大用人民主，坚持任人唯贤，拓宽选人渠道，促进全面学习，加强岗位沟通，推动能上能下，激励机关中层干部爱岗敬业，恪尽职守，奋发进取，进一步提高____工作效能，努力建设一支政治素养高、业务能力强、作风过硬、群众拥护的机关于____伍，促进安监事业又好又快进展。全员竞争上岗工作在局竞争上岗领导小组的统一领导下实施。坚持党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。二、全员竞争上岗人员的资格条件全员竞争上岗是局机关内部中层领导职位通过公开竞争的方式确定人选，凡是符合竟争上岗条件的人员，都可以参加中层领导职位的资格竞争。全员竞争上岗应在核定的编制和中层职数限额内进行。(一)基本条件参加中层领导职务竞争上岗的人员，应具备《____领导____选拔任用工作条例》规定的基本条件。(二)资格条件1、本局在编在岗的行政编制或事业编制人员。2、竞争职位人员具备大专以上文化程度;男性年龄不超过____周岁(____年____月____日以后出生)，女性年龄不超过____周岁(____年____月 1 目以后出生)。第 1 页共 14 页下载后可任意编辑3、竟争中层正职领导职务的，应当在中层副职(级)岗位工作两年以上;竞争中层副职领导职务的，应在下级岗位工作三年以上;竞争同级领导职务的，任职年限不限。4、近三年年度考核为称职或合格以上等次。5、身体健康。6、符合任职回避规定。正在接受____或在党纪、政纪处分期内的人员，不得参加竞争上岗。三、全员竞争上岗的方法和程序这次全员竞岗实行竞争任职资格或竞争具体职位的方法进行。通过民主测评、____考察等形式予以确认全员竞岗一般按下列程序进行：1、公布方案。结合局工作实际和竞争职位要求，制定实施方案，经局领导班子____讨论，报区____、区编办、区人社局审核同意后，向局机关全体人员公布，并按方案____实施。方案公布后，原任中层干部继续履行原职责，直到该科室负责人重新明确为止。2、____报名。报名可实行个人自荐、群众...
