下载后可任意编辑中层干部竞聘实施方案一、竞聘原则1、坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公平、公正、公开、竞争和择优的原则。2、坚持竞聘上岗，精干、合理、优化、高效的原则。3、坚持竞聘演讲与民主测评相结合，个人意愿与____安排相结合的原则。二、竞聘____与领导成立中层干部竞聘工作领导小组组长：束洪涛成员：黄智俊、孙城华、陈利昌、张建方三、竞聘岗位与职数(共____个)办公室主任(____人)；教务处主任、副主任(各____人，教务主任负责日常教务工作、学籍管理；副主任协助好教务工作，具体负责体、艺、学生竞赛工作)；政教处主任、副主任(各____人，政教主任负责日常德育工作，副主任负协助做好日常德育工作，兼团委书记，具体负责安全、卫生工作)；教科室主任(____人，负责教科研、老师培训工作，协____务处抓实课堂教学改革)；总务处主任兼勤工处主任(____人)；电教处主任(____人)。四、竞聘条件1、仔细学习贯彻党的路线方针政策，有较强的____观念和大局观念，遵纪守法，廉洁自律。2、热爱教育事业，具有较强的教育、教学能力和改革创新精神。第 1 页共 10 页下载后可任意编辑3、具有履行职责所需要的专业知识和较强的____管理能力，工作勤奋积极，实绩明显，在群众中有较高认可度。4、身心健康，能胜任岗位需要。五、中层干部应当具备的基本资格1、提任中层正职的，一般应在中层副职或教研组长、年级组长等相应管理岗位工作两年以上。提任政教系列的中层干部，应有____年以上的班主任或团队工作经历。特别优秀的年轻干部或者工作特别需要的，可以破格提拔。2、担任中层干部原则上应具有大学本科以上文化程度。3、新提任中层干部的年龄一般应在____周岁以下，因工作特别需要提任中层正职的不超过____周岁；在任中层正职，男年满____周岁、女年满____周岁，中层副职，男年满____周岁、女年满____周岁，不再留任。同一中层岗位，任职不超____届。任期不满____届已达退职年龄的，不再参加中层岗位的竞聘。4、近三年年度考核评定为合格以上等次。六、竞聘时间和程序1、____月____日在校园网信息栏公布中层干部竞聘方案2、____月____日报名。参加本次竞聘老师及原中层领导必须在____月____日上午 10：00 前向校长室提交《丹阳市____初级中学中层干部竞争上岗报名表》，申请竞聘的岗位不能超过两个。3、____月____日进行中层干部竞聘会。参会人员为全校教职工。会议程序如下：第一，学校领导宣布竞聘程序，强调竞聘要求；第二，竞聘...
