下载后可任意编辑中层干部竞聘上岗工作实施方案范文市卫生局：为了仔细落实卫生事业单位人事制度改革政策，拓宽选人用人渠道，健全与完善“全员聘用，竞争上岗，双向选择”为主要内容的能进能出和能上能下的用人机制，充分调动工作人员的积极性和主观能动性，促进血站和谐、健康、持续进展，根据____、____《____分类推动事业单位改革的指导意见》(中发[____]____号)，中共____省委组织部、____省人事厅、卫生厅____《____进一步深化卫生事业单位人事制度改革的指导意见》____(x 人发[____]____号)及中共____市委组织部、____市人事局____《____市党政机关竞争上岗工作实施意见(试行)》____(x 组通[____]____号)等上级有关规定，结合血站实际情况，特制定本实施方案。指导思想坚持以____和____精神为指导，以竞聘上岗有关政策及行业法律规范为依据，以健全与完善用人机制从而达到人尽其才、提高工作效率及工作质量、保证血液安全为目的，科学设计，坚持原则，让德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、人民满意的高素养采供血队伍，为血站和谐科学进展提供有力组织保障。基本原则、党管干部；、德才兼备，以德为先；、注重实绩，群众公认；、公开、平等、竞争、择优；、年轻化、专业化、知识化；、人事相宜，结构优化；工作需要为主，兼顾个人意愿。三、竞聘职位、职数第 1 页共 6 页下载后可任意编辑职数：____名，站办公室主任、成分制备科科长、献血管理科科长、供血供应科科长、检验科科长等各一名。四、竞聘上岗的中层干部应具备的基本条件和资格(一)、基本条件：1.政治立场坚定，组织纪律性强；2.处事公道，坚持原则，事业心与责任感强，全局观念和大局意识强；____具有一定的组织领导和文字、口头表达能力；4、清正廉洁，作风务实，善于团结同志，能够积极贯彻落实上级工作部署和工作要求。(二)、基本资格：1、大专及以上学历；2、在血站工作三年以上，在血站工作期间年度考核称职(合格)及以上；3、站办公室主任应是中共党员；4、竞聘人员原则上应符合《血站质量管理法律规范》和《血站实验室质量管理法律规范》对岗位任职的基本要求。五、选拔范围本次中层干部竞聘上岗面对____全体在编在岗工作人员。六、工作程序(一)、制定实施方案。实施方案(讨论稿)先由站务会讨论，修改后以科室为单位再次组织讨论，然后报市卫生局及相关部门审批。(二)、公布实施方案。上级批准的实施方案...
