下载后可任意编辑公务员平常考核工作方案一、平常考核范围和对象本方案所称平常考核是指对委机关中除领导成员及其相当职务人员以外公务员的平常考核
事业单位人员参照执行
二、平常考核的原则平常考核坚持客观公正、注重实绩的原则；坚持鼓舞先进，鞭策后进的原则；坚持领导负责制的原则
三、平常考核内容平常考核内容分德、能、勤、绩、廉五个方面，以公务员义务、职位职责和所承担的工作任务为主要内容，重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况
(一)德(20 分)主要考核公务员仔细学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，政治态度、职业道德、思想境界、敬业精神等方面的政治素养及品德操行
1、仔细贯彻执行党的基本路线，有较高的政治素养，在思想上、行动上和____保持一致
2、按时参加委里组织的公益性活动和政治学习，并做好记录，讨论时积极发言，理论联系实际，学风正、作风硬
3、团结同志，不搞自由主义；不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；不串岗聊天，不背后议论人和事
4、自觉执行机关各项管理规定，具有良好的职业道德，公仆意识强；接待群众主动热情
5、自觉遵纪守法，守公德，树新风，争做文明人
(二)能(20 分)主要考核公务员胜任本职工作的能力、即掌握政策水平、组织开展工作、解决处理问题及协调办事等方面的能力
第 1 页共 48 页下载后可任意编辑1、有较强的组织能力、工作能力和协调能力，工作能独挡一面，职责范围内的工作计划、活动、会议等安排有条有理，任务完成出色，不出现纰漏或失误
2、有一定的文字水平，能撰写工作计划、总结、简报等常用公文材料，语言流畅，表达清楚
3、有较强的业务能力，能掌握与本职工作有关的专业理论和业务知识，正确执行党和国家的规章制度，遇事能正确的分析推断
4、有整体意识，大委意识，工作能主动相互配合
(三)勤(20 分)主要考核公务员事业心、工作态度和出勤等情况
