下载后可任意编辑关于成立公司培训中心的建议方案范本关于成立就业服务中心的若干建议根据一年多服务招聘会的经验，对就业服务中心的成立提出以下几天建议：1、中心下设两个部门----宣传部和____部，宣传部____人，____部____人。2、宣传部主要负责从学校就业信息网上筛选招聘本学院相关专业的企业招聘信息，包括招聘会时间、地点、招收专业、公司简介，____等。并在当天将信息公示于商学院板报招聘信息专栏处，同时，联系各班负责人进行通知，各班负责人上通下达，在第一时间将信息传递给个人。3、____部主要负责本学院联系的招聘企业，根据企业要求____部安排负责学生向教务处申请教室。招聘会当天，提前半小时联系企业了解招聘流程(一般为上午宣讲、收简历下午面试)，同时到各教学楼电教中心领取老师及多媒体钥匙，到达教室调试多媒体，检查是否能播放语音文件。安排参加招聘会的同学有序就坐。一切就绪将信息汇报给就业辅导员，根据老师指示安排将公司人员送至会餐地点还是送走。4、为及时反馈企业招聘信息，为促进本学院就业率的提高及以后就业评估工作的开展，负责招聘会的同学应积极与企业沟通，保证每场招聘会填写《招聘企业登记册》了解企业提供多少就业岗位、对招收专业的要求及招聘会后与本学院毕业生的实际签约数。并将这些信息落实到书面。5、根据《招聘企业登记册》，每月进行一次数据汇总，为就业评估提供准确数据。第 1 页共 5 页下载后可任意编辑6、供需见面会的举办，根据《招聘信息登记册》及历年来往企业，发送邀请函，每年举办一次较大规模的供需见面会，与会当天，学生会根据以往经验负责安排即可。关于成立公司培训中心的建议方案范本（二）关于成立____公司宣传部的建议方案【洪兴 ceo】一、成立背景公司文化是在一定的条件下，公司生产经营和管理活动中所制造的具有该公司特色的精神财宝和物质形态。它包括文化观念、价值观念、公司精神、道德法律规范、行为准则、历史传统、公司制度、文化环境、公司产品等，其中价值观是公司文化的核心。随着公司的不断进展和进步，我们越发的能体会到一个公司中，文化工作建设和宣传的重要性，一个优秀的公司所做出的社会成就、社会贡献，也并非完全以货币的形式来衡量。而往往很多公司，在“一切以经济建设为中心”的指导思想下，片面的侧重经济建设和进展，容易忽略公司文化建设的重要性。____公司自成立以来，一直没有成立专门的宣传部门，公司的宣传和文化建设工作长期由公司...
