工作推进方面存在问题

工作推进方面存在问题为民服务方面存在问题-工作推进方面存在问题为民服务方面存在问题篇一对“我是谁.为了谁.依靠谁”问题缺少全面深刻的认识，没 有处理好“潜绩”与“显绩”的关系，对领导关注的.要考核的“显 绩”比较重视，对打基础.利长远的“潜绩”关注不够。比如在农民 建房.交通出行. 教育卫生等涉及群众切身利益的问题上，关注度和 投入力度与群众需求相比仍相对不足。有时艰苦朴素的奋斗精神弱化， 为民服务的宗旨意识淡化， 慢 慢与群众众拉开距离，出现了脱离群众的问题。基层.服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指 示.文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力. 不够彻底。工作作风漂浮，工作不够务实，强行执行政策多，关心群众需 求少，喜欢“和稀泥” 。一些单位热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考 虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意” “奖状一屋子，工 作还是老样子”。坐机关听汇报.打电话下指示.发号施令已经成了工作常态， 住农村.入农户越来越少了，和群众的距离越来越远了。对脱贫攻坚工作的长期性. 艰巨性.复杂性.持久性认识不足，没有深刻领会脱贫攻坚工作给发展经济. 改善民生. 促进社会建设带 来的重大机遇，没有认认真真将帮助困难群众实现共同富裕作为我们 当前工作的第一要务。艰苦朴素作风 .抵制不良风气的意志不够坚定， 不能经常在内 心深处和群众特第 1 页 共 13 页别是生活困难群众进行换位思考。深入基层与职工群众面对面的时间少， 不愿意到矛盾多. 困难 多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，满足于来什么 事办什么事，有什么能力办什么事，为基层办事主要体现在给钱给物， 真正关心体贴的少，尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够。部分工作方式方法与基层实际和群众需求还有一定的差距， 运用新方式.新载体.新手段开展工作的能力还要进一步加强。基层调查研究不深不透，对群众想什么.盼什么.急什么. 要什么掌握的还不够实.不够全面。在脱离群众的现象，平时在办公室呆得多，深入一线.深入 基层调查研究少，了解掌握科室.学员队建设情况，主要还是靠材料. 电话，还没达到亲知.深知.真知的要求。日常调研了解基层情况，多是浮在表面，蜻蜓点水，对群众 实际需求了解的不全面.不深入.不系统在日常工作中将更多的精力放大了抓大事.谋发展.作决策 上，思...