幼儿园工作汇报材料(精选多篇)一、幼儿园基本情况 xx 年，三所幼儿园在园幼儿共 1000 多人，教职工 110 人，其中幼儿教师 68 人（公办教师 20 人），生均幼儿教师 0.07 人，所有教师工资都能足额按时发放。截至 xx 年 10 月，公办教师月均工资为2132 元，保育员工资 1856 元，临时职工工资 700 元。二、幼儿园师资队伍基本情况我园幼儿教师主体为青年，20-29 岁 50 人，30-39 岁 7 人，40-49岁 11 人。学历均为高中以上，其中，本科 18 人，专科 23 人，中师7 人，高中 20 人。学前、幼师专业人员达到了50%。公办教师中，幼教高级 8 人，幼教一级 12 人。所有教师健康指数为 100%。幼儿园保育员配备比为 1:37，保健医配备比为 1:252。三、幼儿园收费基本情况我园一直严格按照省级示范园、xx 市五星级幼儿园标准办园，严格执行平发改价（xx）189 号《xx 县公办幼儿园等级名称变更对应收费标准的通知》制定的标准（管理费50 元/月，保教费 70 元/月，保健费 10 元/月）进行收费。四、上级部门对幼儿园保育教育工作的指导情况 1.抓师德教育，培养师德高尚的教育队伍。多年来，上级有关部门高度重视我园教职工的职业道德教育，通过组织学习教育法律法规等内容，提高了我园教师的思想政治素质和职业道德水平；通过宣传和弘扬先进模范的事迹，激励我园教师崇教厚德、为人师表、爱岗敬业、开拓创新，做幼儿健康成长的引路人。 2.抓能力提升，关注园长教师的成长。教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，县教育局十分重视师资队伍建设。第一，我园园长、教师均参加了各类培训，如上岗培训、提高培训、专题培训、学历提高培训、新课程培训等。第二，我园教师参加了省、市、县教育部门组织的保教能手、骨干教师、学科带头人、教育名师、中级职称和特级教师的评选活动，并为全县幼儿教师起到了“内强素质，外塑形象”的示范作用。第三，我园教师每年都要参加县教育局组织的幼儿教师弹、唱、跳、画、折、写、讲等基本功考核，促进教师专业化发展。 4.全面贯彻《规程》精神，严格执行卫生保健制度。幼儿时期生长发育旺盛，抵抗力弱，为了保证幼儿正常的生长发育，保障幼儿的身心健康，卫生部门要求我园严格按照《规程》做好幼儿卫生保健工作。首先，认真做好了传染病的预防工作，严格把好新生入园关和教职工每年一次的体检关。其次，把好晨检、午检及晚...
