下载后可任意编辑单位职工福利方案为进一步增强我____干部职工的凝聚力和向心力，更好的弘扬团队精神，激发广阔干部职工的____荣誉感，强化____干部职工积极投身____事业的工作热情。我____将建立一个良好的福利待遇体制，把为职工送温暖活动落实到具体事务当中，把单位对干部职工的关怀、爱护和帮助通过工会开展的列行性工作传达到每个干部职工心中。根据我____实际本着“勤俭节约、重点帮扶、公开透明、专款专用”的原则特制定以下职工福利方案：一、适用范围：____单位全体在编在岗并缴纳会员费的干部职工。二、经费____1、工会拨交经费。我____按月根据全部职工工资总额的____%提取工会经费。____%按月上缴当地的税务部门代征工会经费集中账户，____%通过缴款书划入我____工会账户。2、会员交纳的会费。根据上级工____文件，工会会员应根据本人每月工资收入的____%交纳会费。3、行政资助。根据工会工作和开展活动的需要经费不足时，经与本单位行政协商，由行政给予资助。三、福利项目及费用标准：1、生日祝福。本所在岗职工年度生日到工会领取____元的生日蛋糕劵一张。2、病患安抚。本所在岗职工及其配偶、父母，以及退休职工患重大疾病需住院治疗的，工会应____人员探视，并发放慰问费____元，慰问品____元。(年度限一次)3、丧葬抚慰。本所在岗职工不幸离世，工会应____人员到场悼念，并发安慰费____元。职工配偶、父母不幸离世，发放安慰费____元，岛内安排到场慰问。第 1 页共 7 页下载后可任意编辑4、婚事庆贺。本所在岗职工办婚事，工会将发放新婚贺金____元／人／次。(需交纳本人结婚证复印件并在领证半年内举办仪式方可享受)5、添丁祝福。本所在岗职工生小孩，工会将发放添丁贺金____元／人／次。(需交纳准生证、小孩出生证明复印件到工会方可享受)6、节日庆贺。中国传统节日端午节、中秋节、春节由工会发放____元／人／次的节日礼品。四、以上未涉及到的福利补助，由工会委员会和单位行政讨论决定。单位职工福利方案（二）一、职工福利费扣除的税务处理所谓的“三项费用”是指平常所所的职工福利费、工会经费和职工教育经费三项费用的总称。，下面分别说明“三项费用”的税务处理。《企业会计准则第____号――职工薪酬》中规定。计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当根据国家规定的标准计提。比如，应向社会保险经办机构等缴纳的医疗保险费、养老保险费(包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的...
