下载后可任意编辑市园林管理处创建“五型机关”工作方案范本市园林管理处计划生育工作总结____年年我单位干部职工计划生育管理工作在市城建局的正确领导下，在青山办等计生部门的指导帮助下，始终坚持以____和____为指针，以开展全面优质服务为中心，提高人口素养为目标，依照青山路办事处计划生育工作任务书要求，重点开展了计划生育常规工作，“三查”管理和“双向管理”工作，育龄职工生殖健康检查工作，努力探究适合园林处特点的计划生育工作机制，使计划生育工作与园林建设同步进展。现将一年来的工作总结如下：一、我单位人口与计划生育基本情况：干部职工总数____人，其中：男____人，女____人育龄男女总数：____人，其中：男____人，女____人(本处____名双职工)一孩：____人，其中：男____人，女____人(本处____名双职工)二孩：____人，其中：男____人，女____人多孩：____人，其中：男____人，女____人已婚未育：____人，其中：男____人，女____人未婚：____人，其中：男____人，女____人二、完成人口与计划生育各项任务实行的主要措施：(一)强化责任、狠抓落实为了加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落实到实处，确保计生率____%，坚决杜绝计划外生育，一是始终坚持以“____”亲自抓，负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决制”。年初及时召开单位计划生育工作会议，计生领导小组与各科室领导、各所所长签订人口与计划生育目标管理责任书，与其他工作一起安排、由专干负责落实、计生小组不定期检查。做到了目标明确、层层分解、责任到人，全处上下形成了横向到边，纵向第 1 页共 6 页下载后可任意编辑到底的目标管理体系。加大了“一票否决”力度。进一步落实领导责任，凡违反计划生育政策的科室，当年一律取消评先进资格，个人按《人口与计划生育法》有关规定执行外，在当年度不得评优树模，不得晋升提拔。二是建立计划生育目标管理监督制约机制，计划生育小组严格进行监控考核，并“一票否决”，实行半年和年终检查考核制度，注重强化和监控。计生组长不定期指导工作，发现问题及时纠正，弥补了工作中的不足，今年____月份，青山路街道办事处授予我处____年度人口与计划生育管理工作先进____。三是确保了计生经费投入到位。我处是差额单位，经费全靠财政拔款，财政只拔人头经费，但由于处领导对计生工作的高度重视，计生经费能够足额到位，保证了计划生育工作的顺利开展。(二)加强计划生育...
