下载后可任意编辑干部作风整顿考核方案为扎实有效地促进我镇反腐败和党风廉政建设的深化开展，确保干部整顿建设活动取得实效，特制定____镇党风廉政建设既干部作风整顿考核办法。一、考核内容:具体分为落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、信访和案件查办、干部作风建设、执法监察、源头治理、宣传教育、效能建设、特色工作及信息报送、自身建设等 10 大类 42 项。二、考核办法:根据百分制的形式，采纳“累积分=基本分+奖励分-倒扣分”的计分方法。1、基本分。按时保质完成年度目标任务的，记基本分 100 分。2、奖励分。单项成绩优异的，另行记奖励分。如，单项工作(如信息报送等)或某一方面工作(如执法监察、纠风等)成绩突出。3、倒扣分:有下列情形之一的，记倒扣分:完成某一单项工作任务质量符合要求但不及时的，每次扣 1 分。完成某一单项工作任务及时但质量不符合基本要求的，每次扣 1 分。既不按时又不保质保量完成某一单项任务的，每次扣 2 分。出现恶性事件、违法违纪案件或纪检监察工作明显失误、出现严重偏差的，视情节轻重和影响大小，每次扣 3-5 分。倒扣分不封底，各条有扣分规定的按该具体规定。三、考核成果运用:由考核小组提出评估初步意见，提交镇纪委会审查，将党支部(含党总支)所得分纳入年度综合目标按比例计分;另外评出考核评估等次，总分在 95 分以上为一类等次分、总分在 85 分以为二类等次、总分在 85 分(不含 85 分)以下为三类等次。对评为一类等次的支部(总支)，镇纪委报镇党委表彰，成绩十分突出的可推举县纪委通报表扬或表彰;对评为二类等次的单位，肯定成绩，指出存在的问题，加强督促指导;对评为三类等次的单位，予以通报批判，限期整改，并列为述职评议对象。附:____镇党风廉政建设既干部作风整顿考核办法第 1 页共 52 页下载后可任意编辑一、落实党风廉政建设责任制(8 分):1、把反腐倡廉工作纳入工作计划，列入党建责任目标，纳入年终考核内容，实行一岗双责，一把手负总责。考核方式:重点查看以支部(总支)会议记录。(2 分);2、及时调整党政领导班子责任范围，对责任内容进行细化分解、责任到人，一级抓一级，层层抓落实，并严格实行责任考核和责任追究制度。考核方式:查看会议记录、工作记录和相关资料。(3 分);3、积极探究构建教育与监督、惩治和预防腐败体系，建立健全党员干部教育、管理、监督的制度，并严格执行。考核方式:以查看支部(总支)资料和镇纪委日常所掌握的情况...
