司法所创建“文明单位”申报材料近年来，郭庙司法所在乡党委、政府的正确领导下，在县司法局的业务指导和监督下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足自身工作实际，在全所认真组织开展了争创“文明单位”活动，采取“加强领导，优化服务，努力争先创优”的创建形式，增强服务大局意识，认真开展各项司法行政工作，取得了一定成绩，被县委、县政府授予“三五”“四五”普法先进单位，近三年连续被县司法局评为“先进单位”。20XX年被县委县政府授予全县“人民满意的基层站所”，该所在创建活动中不断加强自身的政风、行风建设，提高自身的服务能力和水平，有力地推动了我乡两个文明建设。现将我所创建活动的情况具体汇报如下：一、加强队伍建设，不断提高队伍素质水平“火车跑得快，全靠车头带”。创建“文明单位”，是新形势下党和人民对我们基层站所提出的新要求，司法所认真学习有关文件精神，领会其精神实质，结合司法行政工作特点进行了分析和思考，制定了具体的工作措施和工作目标，以服务经济建设、基层组织、人民群众为宗旨，本着“服务中心、突出重点、有所为有所不为”的原则，不断加强自身的政治、业务、工作技能的学习、锻炼和提高；不断完善有关工作制度，改进工作作风；不断提高工作效率，诚意接受法律监督、纪律监督和社会监督，以积极的姿态参与“文明单位”的创建活动这一指导思想。不断加强本所的政风、行风建设，进一步规范本所的职能业务；在工作上分工负责制，团结一致，密切协作，相互支持，工作透明度高。重大、较大问题集体研究、民主决策已成为一种制度，形成了一个强有力的、能办事的司法所。在勤政廉政方面，全所人员带头学习和执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》等一些廉政规章制度，制定了《司法行政人员六不准》和《司法干部六项纪律》。班子成员自觉遵守党的廉政纪律，清政廉洁，勇于勤政，模范践行“三个代表”重要思想。在群众中起到了带头作用，在社会上树立了较好形象。第1页共5页二、不断提高工作效能，强化服务职能，力求社会满意。本所行政职能涉及四大块。一是人民调解；二是法制宣传；三是安置帮教；四是社区矫正。近年来，在上级领导的关心支持下，在兄弟部门、基层组织的配合下，通过全所人员的共同努力，为创建平安郭庙，服务人民、维护公民合法权益尽到了本部门的应尽职责。1、强化管理，健全机制，调解工作成效显著。首先，以队伍建设为抓手，不断提升人员素质。加强对人民调解队伍的培训，建设高责任的人民调解队伍。干好任何工作，人的因素是第一位的。我所按照“政治素质好、业务能力强、群众威信高”标准，采取送出去、请进来、开会培训、学习交流、加强自学等方式。今年上半年先后举办了二期培训班，参训达200多人次，采取现场观摩、经验交流、实例分析等方式，提高调解人员的工作能力和业务水平，推行调解员持证上岗制度，规范了调解员队伍。其次，充分发挥矛排调处中心的龙头作用，使矛盾不激化，化解在萌芽状态。今年上半年，司法所共接待来访的群众200多人次，处理各种大小矛盾53起，调处重大矛盾纠纷12起，调处成功率达99%，为全乡的经济和社会各项事业的发展创造了良好的环境。加强联系，强化保障，做到三个到位；努力探索，求实创新，建立完善三项机制；抓住根本，科学管理，注重三个优化。全乡实现了“无群体性事件，无越级上访，无民转刑案件”及“小纠纷不出组，大纠纷不出村，疑难纠纷不出乡”的“三无”、“三不”工作目标。今年上半年，制止了3起民转刑案件的发生，化解了2起因民间纠纷引发的群体性事件，平时工作做到“有理必受理、受理必有果”，服务意识明显增强。2、强化安置帮教，有效预防归正帮教人员重新犯罪。首先，从安置帮教基础工作做起，做到每月组织村帮教工作小组进行一次小走访，每季组织一次专项走访活动，对所有归正人员做到“六清”，能较准确地掌握他们的思想动态，针对不同类型的对象实施不同的帮教，每月与派出所核对两劳回归人员数，做到人员底数准确无误，还协助村做好妥善安置工第2页共5页作。从2002至20XX年列入帮教范围的刑释解教人员...
