试议公路工会职能的作用VIP免费

试议公路工会职能的作用一、公路企业工会组织的职能作用分析（一）维护职工合法权益维护职工的合法权益是所有工会组织的首要职能，也是法律所明文规定的职能，在当前我国经济体制改革以及公路企业无序发展的背景之下，维护职工的合法权益尤显得重要。在市场经济下，公路企业的利益具有多元化的特征，各利益群体在根本利益一致的同时，还表现出具体利益上的差异和矛盾，在公共利益、集体利益以及职工利益产生矛盾时，职工的合法权益最容易受到伤害，尤其在职工维权意识不强的非公有制企业之中，职工往往处于弱势地位。因此，职工的合法权益才是工会组织最应该、也是最优先的保障职能。（二）教育职能现代工会组织除了维权职能以外，还必须承担着教育的职能，即教育职工，发展和健全职工的职业技能和法律知识。其教育职能主要体现在三个方面：其一，不断提高职工的自身素质，增强其法律知识和权利意识，提高自我保护能力，以便使职工以最佳状态投入工作之中；其二，在职工获得直接利益的同时，工会组织还要教育职工积极解放思想、理解企业、支持企业的各项重大决策和战略调整，在公路企业的改革和决策过程中，工会组织要教育职工积极支持和主动参与，献言献策；第三，促进职工专业能力的提升，工会组织在职工的工作实践过程中要积极指导和培训，举办讲座和比赛，以提升职工的专业技能。（三）建设职能工会组织是从根本上维护职工的利益而存在的，它代表着职工最深层次的利益关系，而职工的利益与公路企业的发展经营密切相关，因此，只有把经济建设搞上去，将企业经营局面捋顺，才能从根本上保障职工的利益。二、公路企业工会建设过程中存在的问题及改进方法（一）公路企业普遍存在重业务，轻工会建设的情况当前，我国公路企业发展迅猛，第1页共3页企业规模不断扩大，人数逐渐增多，但是部分公路企业对工会组织职能的认识不清，认为工会建设对企业经营发展影响不大，甚至认为工会组织有碍自己对职工的管理。另一部分公路企业则过分自信于自己的民主管理机制，认为工会建设没有必要，甚至会增加财务负担，影响企业的利益。这些原因共同导致当前公路企业重业务，轻工会的工会建设现状。（二）工会建设滞后，建设方式传统单一公路企业在工会建设上往往滞后于企业的发展，企业的首要目标是将公司做大做强，等到一切稳定了才建立发展工会组织，从而造成工会建设大大滞后于企业的发展，并且其工会组织建设方式传统单一，毫无创新，使得工会组织更像是公司稳定以后的附属产物。（三）公路企业工会组织作用发挥不明显公路企业的工会组织在职能发挥上并不完善，其作用发挥也不到位，其主要表现在：组织机构涣散、工会人员主动服务意识薄弱、领导不重视使得部分工会管理人员积极性不高等，公路企业工会在处理职企纠纷时其效果往往不够明显。为应对新形势下公路企业工会组织建设存在的问题，我们必须加强工会组织本身的建设，提高基层员工的核心凝聚力，并将职工与企业的利益有机结合起来进行调整，创造性地解决内部纠纷与矛盾，构建新型职企关系。对此，公路工会组织职能建设必须从如下几个方面来开展：其一，提高工会主动服务意识和责任意识，现代工会需向服务型组织转向，它需要承担更多的其他职能；其二，推行政务公开制度，鼓励职工积极参与工会活动以及企业的经营决策活动，增强企业的凝聚力；其三，加强工会组织干部队伍建设，加大工会组织力度，转变工会组织代表成员选举思路，加强工会人员的法律意识培养、协调能力培养以及相关专业鉴定能力和仲裁能力培养等；其四，主动帮扶困难人员，加强职工业余文化活动开展建设，并积极举办相关专业技能讲座与培训，充分发挥工会组织的教育职能，使企业走上规范、和谐的可持续发展之路，形成第2页共3页职企互利共赢的局面。第3页共3页