下载后可任意编辑煤矿工会 2024 年工会工作总结__年，元宝山露天煤矿工会在矿党委和上级工会___的正确领导下，以___理论和"___"重要思想为指导,仔细贯彻___届___中、__中全会精神和工会___大精神，坚持“___起来，切实___”的工作方针，加强工会基层建设，发挥基层工会作用，关怀员工生活，维护员工切身利益，努力实现工会各项工作的创新和进展，经过全体会员的共同努力,取得了全国模范职工之家的荣誉称号。主要工作是：一、深化开展“创建学习型企业,争做知识型员工”活动，实施“员工素养工程”，提高员工队伍素养。建立学习型企业文化，是企业适应时代进展的迫切需要。学习型企业文化，就是在企业文化进展过程中导入学习型___理论，以此来引导企业成长为学习型企业的一种___文化。创新学习型企业，其根本目的就是把企业的进展与员工的进展结合起来，制造员工终身学习的环境。首先加强学习了党的___届___中、__中全会精神，平煤公司党委工作会、行政工作会、职代会、工会工作会议精神,把学习贯彻不断引向深化。各车间工会干部带头学习，抓住建设“学习型员工”和培育“四有”员工队伍这个主题不放，提高了员工的综合素养。第二、根据企业管理的进展趋势，确定了中、长期培训规划，制定了具体的培训任务，举办各类学习班___期，共有___个工种，___人参加竞争上岗考试，其中___人被录用。矿工会在汽车运输公司、采矿二部等九个单位广泛开展了岗位练兵和技术比武。在员工培训工作上，我矿狠抓了特种员工持证上岗工作，对___多名无证的特种作业人员进行了办证培训，对___多名有证的现场特种作业人员进行了复训。对全矿管理人员进行了全面预算管理、矿内财务核算和工资管理培训。为解决我矿内燃设备检修力量不足、经警人员需要转岗的实际问题，对经警人员内燃设备检修知识培训工作。第 1 页共 16 页下载后可任意编辑第三、___基层领导及业务骨干赴霍煤公司进行学习考察，体验、了解霍煤集团现代化的管理模式，学习先进的管理经验。使员工在思想上受到了很大的震动，有了强烈的忧患意识、危机意识和竞争意识，思想观念有了明显转变。二、促进企业安全生产，以人为本、积极开展“安全生产月”活动，确保我矿安全工作奋斗目标顺利实现。一是根据平煤公司和矿党委的指示精神，仔细贯彻关于做好安全工作的___文件。围绕“安康杯”竞赛活动，工会根据我矿的特点，有___地学习宣传贯彻《煤炭法》、《矿山安全法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》和...
