所 属 部 门 与 职 类所 属 二 级 部 门直 接 下 级实 施 日 期职 责 概 述信 息 安 全信 息 化 发 展 规 划及 实 施团 队 管 理组 建 团 队 ， 保 证 对 公 司 业 务 部 门 的 支 撑 作 用正 确 理 解 和 传 递 、 推 动 公 司 的 企 业 文 化 ， 保 证 公 司 企 业 文 化 健 康主 持 本 部 门 日 常 工 作 ， 编 制 本 部 门 年 、 月 工 作 计 划 及 资 金 计 划 ，负 责 本 部 门 员 工 考 核公 司 一 般 性 网 络 办 公 系 统 （ 即 OA） 规 划 、 建 设负 责 公 司 信 息 系 统 总 体 构 架 及 网 络 规 划 根 据 公 司 信 息 化 发 展 规 划 和 企 业 实 情 ， 推 进 建 立 公 司 信 息 化 体 系培 训 计 划 。 根 据 企 业 发 展 战 略 和 信 息 化 发 展 规 划 ， 负 责 企 业 内 外 部 信 息 资 源识 管 理 ， 牵 头 组 织 公 司 各 业 务 部 门 业 务 工 作 流 梳 理 ， 进 行 信 息 化 可 行 性 分 析 研 究 。 建立 企 业 产 业 政 策 信 息 资 源 、 竞 争 对 手 信 息 资 源 、 企 业 客 户 信 息 资 源 CRM、 企 业 基 础业务 模块数据 资 源 四大信 息 资 源 库。公 司 信 息 化 系 统 公 司 业 务 各 模块的 项目规 划 、 申报、 启动 、 实 施的 建 设 以达到对 领导决策 和 业 务 决策 提供信 息 支 持信 息 技术总 监信 息 技术部版本总 体 工 作 目标（ 职 位目的 ）根 据 公 司 发 展 战 略 ， 负 责 制 订公 司 信 息 化 发 展 规 划 。根 据 公 司 新的 战 略 发 展 需要， 全 面整合 公 司 内 部 的招 聘 资 源 和 渠 道 ， 产 品 资 源 、 雇 员 管 理 、 自 我 员 工 管 理 等 方 面的 业 务 竞公 司 信 息 管 理 系 统 ， 形 成 公 司 新的 竞 争 优 势 。直 接 上 级网 站 技术部监管 和 支 持监督 网 站 技术应 用 不 出 现 方 向 性 失 误职 责 分 解岗 位 说 明 书 制表岗 位名 称所 属 一 级 部 门总 经 理公 司 网 络 信 ...
