Xx 股份有限公司技术研发中心规章制度为了建立一个良好的激励机制，更好地调动科技人员的工作积极性，充分发挥大家的潜能，科学、合理、高效地完成公司的新产品开发工作，特制订本规章制度。总则1、本着“互帮互学，资源共享”的宗旨开展新产品研究工作.本部所有人员必须坚持“团队利益第一”，齐心协力，同舟共济，力争在高分子研究领域做出突出贡献。2、追求“合作，创新，严谨，勤奋,高效”的工作方式。3、发扬“先做人，后做事”、“敢于超越，自我否定”的企业精神，从严要求自己,做一个“积极上进、勇挑重担、谦虚好学、文明诚信”的人，还要敢于挑战自我，不屈不挠，在业务技术上追求创新，在知识水平上不断更新，紧跟科技先进水平，永不满足现有水平。4、实验过程中,严格遵守实验室操作规范，达到“规范、安全、整洁、有序"的要求。实验记录的填写要求及时、规范、完整。岗位职责1、根据公司总体战略规划及年度经营目标;2、围绕商品部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划；3、对公司现有产品与市场部沟通,进行销售跟踪;4、根据市场反馈情报资料,及时在设计上进行改良,调整不理想因素，使产品适应市场需求,增加竞争力；5、负责组织产品设计过程中的设计评审,技术验证和技术确认；6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管；7、建立健全技术档案管理制度；8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。技术创新发展规划一、 指导思想深入贯彻实施"科技兴企”战略，以市场为导向，以技术进步为手段,以投入为支撑,以人才为根木，加快技术创新体系建设，大力实施高新技术产业化,努力提升1企业核心竞争力。二、 基本原则一是坚持技术创新与制度创新相结合的原则;二是坚持坚持自主创新与产学研合作开发相结合的原则;三是坚持发展高新技术产业与加快实现产业化相结合原则。三、 主要目标1、强化研发机构建设：2010 年前完成杭州市级企业高新技术研发中心建设 ,2014 年前建成省级企业高新技术研发中心。2、研发人员队伍建设:在五年内,公司大专以上学历科技人员占公司员工的比例要达到 30％以上，直接从事技术研发的科技人员要达到 15％以上,科技人员中中高级职称的技术人员要达到 20 名以上。3、要加强与北京化工大学、浙江工业大学等大专院校的科技合作，积极开展产学研合作开发项目，每年合作研发项目不少于 1 项。4、加强研发资金的投入，每年科技开...
