下载后可任意编辑职业危害防治计划和实施方案范文为进一步加强职业病防治工作，保护劳动者健康。依据《____职业病防治法》、《安徽省职业病防治规划(____-____年)》(皖政____发[____]____号)、国家安监____《工作场所职业卫生监督管理规定》(安监____令[____]第____号)等法律法规和文件精神，结合我矿实际情况，特制定本制度。一、总体目标1、新增职业病例为零；2、职业危害告知率达到____%；3、作业场所警示标识设置率达到____%以上；4、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员，职业卫生培训率达到____%；5、上岗前职业健康检查率达到____%，在岗期间职业健康检查率达____%，离岗时职业健康检查率达到____%；6、职业危害申报率达到____%；7、工作场所职业病危害因素粉尘、噪音、毒物、高温等检测率达到____%以上；8、企业可能产生职业危害的建设项目预评价率达到____%。二、职业危害防治计划1、设置职业卫生管理机构，配备专职的职业卫生人员，负责本单位的职业危害防治工作；2、建立、健全职业卫生管理制度；3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；4、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评价制度；5、建立、健全职业病危害事故应急救援预案；6、职业病危害公告告知和工作场所危害警示标识；第 1 页共 35 页下载后可任意编辑(1)在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；(2)对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；(3)引进新的生产设备时在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。7、职业危害合同告知我单位在与劳动者订立劳动合同时，会将工作过程中可能产生的职业危害种类及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，绝不隐瞒。若在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，我单位将依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。告知的内容包括：(1)职业病防治制度和岗位职业健康操作规程；(2)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；(3)提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品；(4)作业场所职业病危害因素检测与评价结果；(5...
