领导班子及其成员年度实绩考核实施方案范文VIP专享

下载后可任意编辑领导班子及其成员年度实绩考核实施方案范文一、考核原则1、考核指标坚持简化优化原则，突出区委、区政府重点工作；2、考核方式坚持分类考核原则，突出差异和体现权重；3、考核操作坚持定量定性相结合原则，突出结果认定的客观性和准确性；4、考核认定坚持以人为本、尊重民意原则，突出考核方法的民主性和开放性；5、考核手段坚持运用科学考核原则，保证考核结果的严肃性和权威性；6、考核结果坚持以考促建、奖惩分明原则，突出结果运用的激励性和导向性。二、考核对象____年度实绩考核的对象是。区人大、区政协党组副书记，镇、区直单位领导班子及其成员，区督查员。(具体考核单位见附件一)三、考核内容(一)领导班子考核内容1、镇领导班子考核内容⑴ 经济运行情况。税收收入、农民人均纯收入增长率、固定资产投资增长率、招商引资。⑵ 社会进展情况。新农村建设、精神文明建设、农村劳动力转移培训。⑶ 党的建设情况。基层党____建设和党员队伍建设、人才队伍建设、改善经济进展软环境、党风廉政建设、干部作风建设。⑷ 目标责任书执行情况：人口与计划生育、社会治安综合治理、信访稳定、安全生产、村镇建设管理、环境保护、通村水泥路建设、人均耕地面积变动率。第 1 页共 8 页下载后可任意编辑2、区直单位领导班子考核内容⑴ 经济(业务)工作情况。招商引资、本单位履行职能职责及创本行业一流状况。⑵ 社会进展情况。新农村建设、精神文明建设。⑶ 党的建设情况。基层党____建设和党员队伍建设、人才队伍建设、改善经济进展软环境、党风廉政建设、干部作风建设。⑷ 目标责任书执行情况。人口与计划生育、社会治安综合治理、信访稳定。(具体考核目标见附件二)在考核领导班子上述内容的同时，设立增项和减项指标考核内容，给予奖分和减分。(具体细则见附件三)(二)班子成员考核内容1、镇、区直单位党政正职的考核，侧重考核其总揽全局、民主作风、维护班子团结、抓班子带队伍的情况以及个人德能勤绩廉测评。2、镇、区直单位其他班子成员的考核，侧重考核其协调配合、参加____决策、完成分管工作等情况，实行半年述绩、半年评议，评议工作由各单位党组(党委)和实绩考核委员会办公室共同____。其全年工作实绩按个人在班子中发挥作用、上下半年分管工作评议结果、个人德能勤绩廉测评认定。同时，个人受区及以上表彰的，列为增项考核内容，予以奖分；个人分管工作受区及以上通报批判、个人违纪违规等情况，列为减项考核内...