下载后可任意编辑2024 年先进性教育活动班子总结分析材料工作总结找准问题深化剖析落实整改---先进性教育活动班子总结分析材料__区农林农机水利局根据区委的统一部署，根据保持___员先进性的具体要求和贡委先教发［__］___文件、区___贡___［__］___文件精神,通过仔细学理论，深化开展大讨论，召开各种类型的“恳谈会”和座谈会，全系统测评，个别谈心等多形式、多渠道、多层次广泛征求局内外党员和干部群众、上级领导、四镇、区级相关部门、基层干部群众及服务对象的意见，局内干部征求意见面达到___%以上，向社会各界发放征求意见表、问卷调查等___份以上，共搜集到各种意见、建议和要求___条（其中农林局部门___条、局支部___条、局班子___条、党员___条、四名局长个人___条），从不同的角度和方面反映了我们班子在工作中存在的问题和不足。对征求的意见和自找的问题，局班子进行了梳理、分析和讨论，并联系全局情况对比检查，深刻反思，现总结分析一、存在的突出问题及其具体表现(一)依法行政的意识不强，工作的随意性较大。具体表现在：一是执法体系不完善，依法行政不法律规范，过多的强调客观。农林局虽然是政府组阁部门，也是行政执法部门，但多数干部都是事业干部，没有直接的执法权，几乎都是靠委托执法，因此严重存在有法不依，执法不严的情况。二是执法人员的业务差、素养低，在执法的程序内容上不法律规范，随意性较大。三是执法文书不健全，档案资料不完备，随时都有可能出现输官司的情况。（二）勤政履职，工作责任心不够强，信心不足。具体表现在：一是畏难情绪大，信心不足。面对目前农林局存在的问题和困难讲客观条件多，如何真正动脑筋，想办法，下决心解决不够。二是激励机制不健全，用人机制不灵活。铁饭碗、大锅饭、干第 1 页共 10 页下载后可任意编辑多干少、干与不干一个样的情况严重存在。三是岗位职责不够明确，少数干部真抓实干，多数干部平平淡淡，个别干部无人管的现象依旧存在，极大的挫伤了部分干部的积极性。（三）廉洁从政的监督、约束机制不够。虽然有制度规定，但一般停留在会上讲的时间多，督促检查的力度不够，个别干部在群众中的反映较差，向基层提过份要求，影响机关形象。（四）严格管理，严格要求的力度不够，措施不具体。具体表现在：一是强调客观条件，农林局的干部素养参差不齐，上下班分散，管理难度大，工作性质又多数是下基层，很难做到整齐化一，更多的强调自觉，因而少数干部借机钻了空子，...
