下载后可任意编辑2024 年劳动争议工作总结我市的劳动争议仲裁工作在市委、市政府的领导下，在市人大关怀、支持和监督下，在上级业务部门的指导下，以《劳动法》为龙头，以《企业劳动争议处理条例》及部门配套规章和地方规章为主体的劳动争议处理法律体系，加强法律规范仲裁工作和仲裁庭建设，增强庭审效果，使劳动争议处理工作达到了制度化、法律规范化，走上了重在源头、重在基础、重在调解、重在执行的运行轨道。妥善处理劳动争议，依法维护企业和职工的合法权益。今年以来，全市共受理劳动争议案件___件，涉及人数___人，其中拖欠工资案件___件，涉及人数___人，为职工追回拖欠工资款___万元；工伤案件___件，涉及人数___人，工伤补偿抚恤金___万元。处理___人以上___拖欠工资______件，涉及___人，追回拖欠工资款___万元。协助洪濑镇某企业案外协调一起没按月发放工资引起的罢工争议，涉及人数___多人，当月按时补发工资___多万元，平息了纠纷，恢复生产秩序。有效地维护了企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，维护我市企业正常生产经营秩序做出了积极贡献。今年被共青团中央、劳动和社会保障部等十一个部委授予“优秀青少年___岗”光荣称号。一、领导重视，工作深化劳动争议仲裁工作是一项涉及社会安定稳定的工作，关系到我市经济持续进展。因此，市政府高度重视，把它列为全市经济工作的重要内容，指定分管劳动工作的副市长亲自抓，遇到发生重大突发劳动争议事件，书记、市长都能亲自过问，或到现场具体指导，为及时解决___劳动争议起到积极作用。人大、政府、政协联合___对《劳动法》贯彻执行情况进行了视察，有力的推动了企业主对《劳动法》贯彻的自觉性。同时密切与有关方面的联系，主动向市委、人大、政协下载后可任意编辑汇报、请示工作。南安市人大副主任、常委和法制委员旁听仲裁庭庭审，审视运用法规、听取案件分析，给予较高的评价。局领导能结合今年是《劳动法》颁布实施___周年的宣传活动，为切实宣传有关的劳动法规，从思想宣传抓起，一是___两次大型上街咨询活动，接受社会各界咨询人员___人次，印发宣传材料___份，同时要求各乡镇（街道）劳务站、事务所开展上街咨询，设立宣传专栏、广告、标语，掀起执行劳动法律法规___，维护企业、员工双方的合法权利。二是成功举办法律法规培训班，针对今年___375___《工伤保险条例》的实施和劳动保障部及其相配套法规的出台，为准确掌握新条例法规的运作。今年 1—___月份...
