下载后可任意编辑2024 年劳资科上半年工作总结人事劳资科在县局(分公司)党组和市局(公司)人事劳资科的正确领导下,在各科室部门的大力支持帮助下，紧紧围绕上水平、促跨越的目标任务，大力加强人事劳资工作的管理力度，加强干部职工队伍自身建设，全方位地整合人事劳资工作，逐步夯实管理基础，挖掘人力资源潜力，调动员工的积极性，为__烟草整体工作的开展提供了人才支持和组织保障。一、半年来的工作回顾(一)仔细搞好学习，不断提高人劳队伍自身素养人事劳资科于__年___月成立，作为新生部门，为进一步加强干___伍建设，提高人劳队伍的素养和能力，人事劳资科积极___科室人员学习相关文件以及人力资源知识，提高了人事劳资工作人员的政治素养和业务管理水平，科室人员的整体素养也得到了进一步的提升。(二)围绕全面提升主体，进一步加大员工教育培训今年以来，我们拓展培训渠道，创新培训方式，做好员工思想政治教育、企业文化、业务技能等培训工作，提高了广阔员工的思想道德水平和履行岗位职责的能力。1、继续执行__年初制定的《___(分公司)__年度员工教育培训计划》，实施周二学习制度，做到了员工教育培训工作的制度化、法律规范化。2、仔细___参加国家局，省、市局(公司)___的各类培训。根据国家局，省、市局(公司)有关培训要求，仔细___有关人员参加了卷烟营销、专卖管理、人力资源、企业文化、安全等培训，提高了有关人员的业务素养。3、根据县委县政府的要求，___全体党员工开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素养、提升水平、提升形象”思想教育活动，不断第 1 页共 5 页下载后可任意编辑提高党员队伍的整体素养，为推动争先创优，促进烟草事业进展提供有力支持。(三)完善人事劳资基础工作1、加强薪酬管理。每月根据市局(公司)核定工资额进行工资测算，并严格根据绩效考核结果进行工资发放，充分发挥了薪酬分配的激励作用。根据上级有关要求为员工发放了项福利、足额缴纳了各项社会保险，维护了员工利益，全方位调动了工作积极性。2、仔细贯彻上级关于统筹保险的各项政策措施，及时做好养老、医疗、工伤、生育、失业保险以及企业年金、住房公积金的基数核定和缴纳工作。每月及时核发退休人员生活补贴。根据有关要求，及时办理了___名到龄人员的退休申请工作。3、仔细做好新进人员的入职工作。__年新进大___兵名，我部门及时为其办理入职手续，将其纳入我局(分公司)保险缴纳范畴，并严格根据有关文件对其工资进行了套算。4、完善人...
